Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er immer ein offenes ohr hat
Pünktlich und korrekt zahlende Löhne .
Die Firmenfarben .... Scherz. Bei Sportveranstaltungen im Firmenshirt Pink ist schon etwas komisch. Aber es fällt auf. Ha, Ha.
Vernünftige Lkws
Die Fokussierung auf Kunden und auf Themen, von denen man Ahnung hat. Man muss nicht anbieten, was man nicht zu 110% kann. Top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlen Menschlichkeit,soziales Verhalten um Personal
Vergisst viel
Keine Wertschätzung, zu viele Stunden (250 im Monat), wenn man dann mal murrt kann man sich noch so einiges sagen lassen an Frechheiten.
Na, die Firmenfarben. Können wir demnächste blaue Shirts bekommen?
Verbesserungsvorschläge
Mehr das menschliche in den mitarbeitern sehen
Einhaltung der Arbeitszeit und Arbeitsschutz Gesetze
Der Chef sollte lieber mal für ein gutes Betriebsklima sorgen, statt nur auf seinen vollen Geldbeutel zu achten. In dieser Fira gibt es keine Wertschätzung vom Chef
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Bücker ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht
Einer der Top IBM und HCL Partner seit Jahrzehnten
das äußere Erscheinungsbild entspricht auch der Realität.
Hier wird versucht den altbekannten Satz "Kunde ist König" zu leben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bücker ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Erreichbarkeit
Angeblich steht der Chef mit nem offenen Ohr zur Verfügung. Bei Problemen taucht er ab und ist nicht erreichbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich möchte meister machen
Nicht vorhanden
Viele Badges zu machen, ständig was neues lernen
interne / externe Schulungsmöglichkeiten werden angeboten.
Jährliche Ausbildungsplätze in verschiedenen Kategorien werden ebenfalls angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bücker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bücker schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bücker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bücker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.