Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernender 2. Geschäftsführer ist sehr nett, nur fehlt es ihm an Rückrat, obwohl er weiß, was sein Kollege für ein niederer Mensch ohne Charakter ist.
hat arbeit für seine arbeiter
..., dass ich da nie wieder arbeiten muss
Arbeitnehmer dutzen, und selbst geziezt werden wollen geht gar nicht. In welchem Jahrhundert bis DU denn stehengeblieben. 0 Distanz, 0 Respekt - arbeite mal daran ;)
keine gute bezahlung nach tarief
dass man sich gegenüber den Angestellten fast ständig im Ton vergreift. 0 Anstand und 0 Respekt. Sogar die Azubis werden gemobbt...
Laden dicht machen. Menschen, wie Menschen behandeln, nicht wie Tiere. Bezahlung auf Nachwende Niveau anpassen.
tarifliche bezahlung eventuel sonderzahlung
Hopfen und Malz verloren...
Der am besten bewertete Faktor von Büro Herrmann & Partner für Hoch- und Tiefbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen waren alle zuvorkommend und kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büro Herrmann & Partner für Hoch- und Tiefbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nicht
