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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell nicht viel da auch jegliche Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge konsequent ignoriert werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles. Allen voran die nicht vorhandene Organisation von Projekten. Die berechnete Zeit ist sehr knapp bemessen und kaum zu schaffen unter den Arbeitsbedingungen. Auszubildende werden als billige Arbeitskraft missbraucht. Man ist als Azubi ständig irgendwo eingespannt, um die Drecksarbeit zu machen.
Einiges es wird nicht wirtschaftlich gearbeitet bzw geplant
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einfach mal Auf die Mitarbeiter hören
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C-TEC Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet C-TEC Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C-TEC Elektrotechnik als eher traditionell.
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