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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorgezu 90 % gut
Ein familierer Betrieb mit Herz.
Man hat beim Einstellungsgespräch die Möglichkeit zwischen Aushilfe mit 56 Stunden/ Teilzeit mit 20-30 Stunden oder Vollzeit mit 40 bis maximal 48 Stunden zu wählen. Die Einsatzplanung ist vorbildlich und man kann sein Privatleben gut danach gestalten. Die Schulungen werden auch für Anfänger sehr gut durchgeführt, auch nachher ist mit bei Fragen nie allein. Das Betriebsklima ist sehr familiäre was nicht heißt das nicht gearbeitet wird. Man hat zu keiner Zeit das Gefühl von Hektik und Stress oder Überbelastung. In ...
Hier ziehen alle an einem Strang. Alle helfen wenn es Problem gibt,man wird nicht allein gelassen. Und das lachen kann man dort auch nicht verlernen. Ich arbeite schon sehr lange für die Firma. Konflikte werden sofort besprochen, wenn man den Mund aufbekommt und sagt was einem nicht passt! Ich habe es noch nie in irgendeiner Firma erlebt, dass sich Kollegen sowie auch Vorgesetzte so für einen einsetzten und sich bemühen, das bestmögliche rauszuholen. Ich habe dort super nette Kollegen. Dieser ...
Ich finde alles Gut. Nach mehr als 3 Jahre Arbeitslosigkeit, hat man mir vor 6 Jahren hier eine Chance gegeben. Ich bereue nichts. Was mich richtig ärgert sind die UNFAIRE Kommentare hier. Leider wurden diese von Mitarbeitern verfasst die sich nicht richtig verhalten haben. Wer hier fliegt der hat echt den besagten goldenen Löffel geklaut. Geld immer pünktlich, Kollegen sehr hilfsbereit, Stimmung sehr familiäre und herzlich. Sozialeingestellt, ich wollte auch nicht vergessen, dass ich eine Behinderung habe. Schulungen professionell. Auf ...
zu 10 % verbesserungswürdig
Manchmal will der Chef es allen zu doll recht machen.
In Konfliktfällen wird immer der Weg zu Lasten des Arbeitnehmers gesucht. Jeder arbeitet für sich alleine, oder auch gerne für Andere mit. Sind die alten/zuvor eingestellten Leute verbraucht, werden frische Leute vom Arbeitsmarkt aquiriert. Alles in allem eine "Wirkungsstätte" die genauso undurchsichtig ist, wie die Lohnabrechnungen der Mitarbeiter.
Arbeitszeiten von 7.30 -22Uhr, Wochenende, Feiertage ...2 Tage hintereinander frei kommt rein Statistikmäßig alle 19 Wochen.In der Regel sieht es so aus, dass ein Tag in der Woche frei und einen am ...
Kleines überschuldetes Hinterhof Call Center versteckt in einem Mehrfamilienhaus. Eine Ltd. &Co. , geringe Einlagen, schnelle Gründung mit weniger Formalitäten, versucht unsaubere Geschäftsgebahren zu verbergen. Entsprechend ist das Image dieser Limited: Potentielle Geschäftspartner werden im Zweifel umso genauer auf die Kreditwürdigkeit und Glaubhaftigkeit der Gesellschaft schauen.
Jeder Bewerber wird erstmal eingestellt, Löhne erst um den 7. -10. eines Monats ausgezahlt, Abrechungen müssen jedesmal kontrolliert werden ständig fehlt der ein oder andere € , eine einzige Mitarbeitertoilette , einfach nur widerlich ...
Eine Toilette für alle Mitarbeiter ( Männlich/Weiblich)
Keine leistungsgerechte Zahlung.
Ständiger Druck und Kontrolle.
Die Kollegen unzugänglich.
Arbeitsplätze werden erst am Ende der Woche raus gehangen für die kommende Woche. Daher private Planungen kaum möglich.
Für Mütter mit Kinder nicht ratsam. Rücksicht ist ein fremdwort.
Kaffeeautomat müsste leiser sein. Chefin sollte weniger launisch sein
Wenn man Bewertungen hier hinterlegt, sollte man objektiv bleiben. Man bringt ansonsten auch andere Ex-Mitarbeiter in Verruf, die es nicht nötig hätten, sich einem anonymen Portal zu bedienen, um ihre Meinung kund zu tun. Wenn einem Dinge innerhalb eines Unternehmens nicht passen (so etwas gibt es überall), zieht man die persönliche Konsequenz und wechselt den Arbeitsplatz, muss aber keine schmutzige Wäsche unter dem Schutzschild der Anonymität waschen.
Ein Ex-Mitarbeiter
Erwähnenswert: Ich habe gekündigt! Zahlung die dem Leistungsdruck entspricht. Keine leeren Versprechen bei der Einstellung bezüglich den Arbeitsstunden, da nur Flexvertrag von 54 Stunden gegeben werden. Jedoch Zusage mindestens 120-140 Stunden zu arbeiten. Um an Stunden zu kommen muss man dann an freien Tagen einspringen. Wenn man aufgrund von Terminen nicht kann, bekommt man die kommende Woche noch weniger Stunden.
Leider werden keine Sommer- oder Weihnachtsfeiern gemacht. Der Chef begründet das sich Mitarbeiter früher mal extrem daneben benommen haben.
Mehr Personal einstellen. Glaube das liegt ehr an die die nicht arbeiten wollen. Hier bekommen auch ungelernte und ältere eine Chance.
Der am besten bewertete Faktor von Call Commerce Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
tolles Team
