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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich konnte sehr viel lernen und durfte auch vieles ausprobieren. Gemäß dem Motto: Kannst du das dann tu es- auch ohne vorhandenes zertifikat-gemäß amerikanischen/kanadischen Firmen. Konnte mich daher von der Sachbearbeitung zur Managementassistenz hocharbeiten. Diese Mentalität fehlt leider oft in deutschen Firmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wurde teilweise schamlos ausgenutzt (z.B. Telefonbereitschaft rund um die Uhr OHNE Bezahlung).
Missachtung der Privatsphäre durch den Geschäftsführer (z.B. "Druckmails" auf private Mailadresse, Anrufe auf privates Telefon -außerhalb der Arbeitszeiten!!!)
Man musste sich das monatliche Gehalt jedes Mal 2erkämpfen",anasonsten hieß es von der Geschäftsführung dass man vertriebstechnisch nicht genug getan habe. Alle Verantwortung einfach auf die Mitarbeiter abgewälzt. Sowas kostet viel und unnötig Kraft.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf Vorschläge zur Weiterbildung von Arbeitnehmern eingehen und nicht alles abblocken. Man musste sich alles sehr mühsam erkämpfen.
Bessere Beachtung von Work-Life Balance und Bezahlung der tatsächlich abgeleisteten Stunden. Unterstützung durch das Unternehmen auch wenn ein Arbeitnehmer länger krank ist-statt Kündigung- man sucht sich sowas ja nicht aus.
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