Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die CH2 AG ist ein erstklassiger Arbeitgeber für alle, die im Immobilienvertrieb erfolgreich sein wollen. Das Unternehmen bietet eine hervorragende Plattform, um sich beruflich weiterzuentwickeln, und schafft ein Umfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter entfalten kann.
Die CH2 AG in Hamburg bietet mir als Vertriebsmitarbeiter für Ostsee-Ferienwohnungen ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld. Das familiäre Team, soziales Engagement, spannende Aufgaben und freies Arbeiten zeichnen die Firma aus. Die Verdienstmöglichkeiten sind ebenfalls attraktiv. Ich bin stolz, Teil von CH2 zu sein.
Ich fühle mich hier äußerst wohl. Zum einen herrscht ein familiäres Umfeld innerhalb des Unternehmens und zum anderen wird man hier für seine Arbeit wertgeschätzt. Außerdem kommen ständig spannende Projekte ins Portfolio hinzu, wodurch für Abwechslung gesorgt wird.
Sehr gutes Arbeitsumfeld mit einem jungen familiären Team, großes modernes Büro im Zentrum von Hamburg, direkte und offene Kommunikation mit Vorgesetzten, Mitspracherecht/ Wertschätzung und die Möglichkeit selbstständig arbeiten zu können
Die Eigenständigkeit von jedem Mitarbeiter und dennoch der kollegiale Zusammenhalt und Austausch untereinander
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CH2 Contorhaus Hansestadt Hamburg ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offene Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Fragen sind da um gestellt und beantwortet zu werden.
Hervorragend, da ich stets bei jedem Step in der Bewerbungsphase benachrichtigt wurde
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CH2 Contorhaus Hansestadt Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CH2 Contorhaus Hansestadt Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CH2 Contorhaus Hansestadt Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CH2 Contorhaus Hansestadt Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CH2 Contorhaus Hansestadt Hamburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CH2 Contorhaus Hansestadt Hamburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung































