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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAuthentisch
Anfangs gute Einarbeitung, viel Freiraum und kollegiales Miteinander. Gelegentliche Einladung zum Mittagessen mit Geschäftspartnern. Manchmal kleiner Bonus. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und/oder Parkplatz vorhanden. Betriebliche Weihnachtsfeier.
zeitweise unaufmerksam
Kein guter Führungsstil. Permanente (unbezahlte) Überstunden.
Mehr Personal in den gewachsenen Geschäftsfeldern.
Als Vorgesetzter dieser Firma würde ich ein langfristiges und gut ausgebildetes Team aufbauen, dass das operative tägliche Geschäft normalerweise locker bewältigen kann und somit bei Auftragsspitzen bzw. Kundeneskalationen schnell reagieren könnte. Ferner würde ich aus Sicht der Gewichtung den Support mit der Entwicklung gleichstellen, da der Support die eigentliche (technische) Schnittstelle zum Kunden darstellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CircuitByte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier muss man viel autodidaktisch machen. Aber Weiterbildungen werden generell eigentlich bezahlt.
