Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Cirkel?

Cirkel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Cirkel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cirkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Cirkel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cirkel wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cirkel als eher modern.

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Cirkel
GmbH
&
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
80%80
Mitarbeiter-Events
75%75
Internetnutzung
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Betriebsarzt
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Parkplatz
60%60
Diensthandy
45%45
Firmenwagen
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Coaching
35%35
Rabatte
35%35
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Gute Verkehrsanbindung
10%10
Barrierefrei
5%5
Hund erlaubt
5%5
Essenszulage
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts, meidet Cirkel

Oktober 2026Bewertung lesen

freie vertriebliche Entfaltung

April 2025Bewertung lesen

flache Hierarchien, direkt Wege zu den Entscheidern

Dezember 2022Bewertung lesen

Den familiären Umgang miteinander.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir echt grad nichts ein.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mobbing wird ignoriert von den Vorgesetzten und man wird raus gemobbt

Oktober 2026Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeitmodelle würden sicherlich gut ankommen.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cirkel ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mobbing wird ignoriert von den Vorgesetzten.

Oktober 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Mein Wunsch nach einer Weiterbildung wurde sofort unterstützt. Auch finanziell.

August 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Cirkel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Cirkel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cirkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cirkel als eher modern.