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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt (CCC), Pizza Lui & Dominos, Helpdesk, meine Kollegen, Ticket Watcherin
Das Produkt ist flexibel und wird stets weiterentwickelt. Alle Mitarbeiter sowie die Leitung möchten die Firma nach vorne bringen, Ehrgeiz ist vorhanden. Es wird hier an einem Strang gezogen.
Für das materielle Wohl der Mitarbeiter wird sich gekümmert!
Es gibt viel Potential sich persönlich weiterzuentwickeln! (jedoch wird dies in den Karrieremöglichkeiten nicht berücksichtigt. s.o.)
Authentizität, Fairness und Offenheit. Hier ist alles echt und aufrichtig. Es gibt keine Politik und Leistung wird belohnt.
Sehr freundliches Arbeitsklima, sowie das Verhalten der Kollegen und Vorgesetzten.
Weiter so liebe Ex-Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenige Unternehmungen mit den Kollegen, wenige Meetings, Imbiss Wunder
Der Arbeitsort war zu weit weg, so dass ich bei geänderter Familiensituation aufgrund der hohen Fahrtzeit nach Ausbildung und Beschäftigung leider wechseln musste. Jetzt weiß ich noch mehr, was ich dort hatte
Es wurde alles gesagt.
Eigentlich nichts, außer manchmal die viele Arbeit, die m. E. dem Wachstum geschuldet ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unternehmungen, mehr Mitarbeitergeschenke (z.B. an Geburtstagen oder Erfolgen), mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit während der Supportzeiten wo mind. 2 Leute da sein sollten, welche sich freiwillig bereitstellen dafür jeden Abend vorher), Home Office flexibel gestalten, mehr Meetings, Firmenwagen für Freizeit falls eigenes KFZ defekt. Sonst liebe ich diese Arbeit und kann mir einen langen Verbleib in dieser Firma durchaus vorstellen. Zusammen werden wir groß. Danke für alles! ily
Nicht so viele Meetings, lange Gespräche und/oder Telefongespräche.
IT-Kommunikationsunternehmen, bitte einfach mal mehr KOMMUNIZIEREN. Strukturieren, Personal mehr fördern. Der Leitungsebene lag das Unternehmen sehr am Herzen, diese Zeit muss zurückkehren!
Aufhören mit "Ich mach' mir die Welt ... wie sie mir gefällt" und realistische Entscheidungen treffen.
Auszubildende mehr nach herrschenden Standards ausbilden.
Einfach so bleiben, wie ihr seid
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Clarity ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt immer drauf an, in was für einer Position man sich befindet. Meine Tätigkeiten waren immer sehr spannend und lehrreich. Neue Technologien recherchieren und aneignen. Vor- und Nachteile verstehen. Dafür habe ich eine sehr große Leidenschaft. Die Ressourcen der Clarity AG haben eine grenzenlose Weiterbildung immer ermöglicht.
Support, Projekte, Telefonieren, ...
Aufgaben können weitestgehend selbst innerhalb eines Feldes ausgewählt und bearbeitet werden. Deshalb keine Eingruppierung in Unternehmensbereich möglich.
Sehr herausfordernd
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clarity ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine offiziellen Karrieremöglichkeiten erkennbar. Man wird nicht offiziell befördert. Aufgrund flacher Berufshierarchien ist fast jeder auf gleicher Ebene.
Die Zukunftsaussichten werden schön gemalt. Jedoch ist das nur Schein und Rauch.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Motto: "Lieber ein Buch lesen".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clarity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Clarity besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clarity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clarity als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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