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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nur den Umgang mit Fahrgäasten
inzwischen nichts mehr.
Am Anfang soll es gut gewesen sein. Im Laufe der Jahre wurde es jedoch immer schlimmer mit dem Umgang der Fahrer.
Hat immer ein Ohr für die Belange seiner
Mitarbeiter.
Die soziale Grundeinstellung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles
Absolut asoziales Verhalten im Umgang mit den Fahrern.
Verschiedene Mitarbeiter wurden raus gemobbt um diese durch eigene Leute zu ersetzen (Vetternwirtschaft).
Mobbingvorwürfen wird nicht nachgegangen sondern von oben noch weiter angeheizt.
Hier kann die Führungsebene noch so oft sagen, dass die Angaben in den Bewertungen nicht der Wahrheit entsprechen, das stimmt nicht und ist einfach lächerlich. Die wollen mit ihren Falschaussagen nur gut da stehen. Im großen und ganzen haben die negativen Bewertungen hier ihre Berechtigung. Auch wenn von oben ...
Ich persönlich kann da nichts Erwähnenswertes finden.
Verbesserungsvorschläge
Menschenwürdig mit den Arbeintnehmern umgehen
Kompetente Leute einstellen die etwas von Personalführung verstehen, soziales Verhalten, Gesprächsbereitschaft, Kommunikation (ist quasi nicht vorhanden bzw. nur von oben nach unten) und vor allem Wertschätzung.
Man wird bei wichtigen Entscheidungen, bei denen man als Fahrer über Wissen verfügt, was die Entscheider nicht haben, nicht einbezogen. So wurden z. B. 120 Fahrzeuge mit absolut schlechten Sitzen angeschafft . Die Fahrer bekommen nach einigen Stunden Rückenschmerzen. Das interessiert aber oben nicht. Nach dem Motto: Bitte nicht stören und gefälligst weiterfahren. Mittelarmlehnen ...
Noch bessere Abstimmung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von clever shuttle berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen, aus meiner Sicht aber ok.
Junge Firma mit logisch viel jungen Leuten. Und trotzdem sind die älteren Kollegen voll integriert und sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von clever shuttle berlin ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
von Arbeitnehmerseite sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es nicht
Keine Karriere und Weiterbildung! Wieso auch die Fahrer werden innerhalb der Probe zeit gekündigt!
Ein aufstrebenes Unternehmen bietet immer Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- clever shuttle berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet clever shuttle berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen clever shuttle berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei clever shuttle berlin als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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