Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist typisch Start-Up. Es wird viel und und ernsthaft gearbeitet, aber trotzdem kommt der Spaß nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Die Wege zum Chef sind sehr kurz und er hat auch immer ein offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind sehr abwechslungsreich und man lernt viel neues.

Gehalt / Sozialleistungen

Zusätzlich zum fixen Gehalt, gibt es gestaffelte, erfolgsabhängige Prämien. Die höchste Stufe zu erreichen ist zwar anspruchsvoll, aber trotzdem möglich.

Work-Life-Balance

Durch freie Arbeitszeiteinteilung und liberale Urlaubsregelung (jeder kann sich soviel Urlaub nehmen, wie er braucht und muss es nur mit seinem Team kurz absprechen) ist die Work-Life Balance sehr gut! Besonders wenn man kleine Kinder hat, merkt man erst, wie gut man es zu Freunden in anderen Unternehmen hat.

Bewerbungsfragen

• Fragen zu früheren Jobs (Inhalte, Aufgabengebiete etc.)
• Fragen zur anstehenden Bachelorarbeit (Thema, Interesse an Kooperation)
• kurze Vorstellungsrunde mit allen Gesprächsbeteiligten (Hobbys, Interessen etc.)
• Fragen zum Zeit- und Aufgabenmanagement (Wie gehst du mit mehreren Aufgaben gleichzeitig um? Tools für Zeit- und Aufgabenmanagement?)