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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weitreichendes und flexibles Arbeitsfeld. Wird nie eintönig und gibt immer noch was Neues. Eingesetzte Techniken und Equipment sind aktuell und ermöglichen gute Vernetzung mit dem Team. Neue Projekte sind sehr gut vorbereitet und gebrieft. Kurz: Informationen werden strukturiert und vernünftig weitergegeben + dokumentiert. So macht die Arbeit Spaß und ich kann mit Stolz auf die von uns entwickelten Produkte/Lösungen schauen.
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und Möglichkeiten. Der eigene Lebenslauf spielt gegenüber dem Können eine untergeordnete Rolle: Leistung zählt: dann kommt man in diesem Team ordentlich nach vorn!
Attraktive Vergütung, äußerst agiles Arbeiten, innovatives Teamwork, jede Idee wird ernst genommen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cmbd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet cmbd schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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