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CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement mbH als Arbeitgeber
CML
Gesellschaft
für
Planung
und
Projektmanagement
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der CML sind jegliche Türen zur persönlichen Entfaltung geöffnet. Für Arbeitszeit und -ort gibt es großen Gestaltungsspielraum. Man wird gehört und viel mehr noch aufgefordert sich aktiv zu beteiligen, mitzudenken, zu entwickeln und sich zu äußern. Der menschliche Umgang ist besonders.
Besonder gut finde ich die vielen Einblicke, die ich in der kurzen Zeit vermittelt bekommen habe. Die Mitarbeiter hatten immer ein offenes Ohr und man konnte alle möglichen Fragenstellen, sowohl fachlich als auch karrierebezogen. Diese hat man stehts ausführlich beantwortet bekommen und oft noch Tipps aus ihren Erfahrungen erhalten.
Die Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse sowie die Förderung der persönlichen Entwicklung durch individuelle Karrierepfade und Weiterbildungspläne.
Die Bereitschaft zu Selbstreflexion und Optimierung als Dauerschleife finde ich super.
Gute Auftragslage, Wert schätzender Arbeitgeber, gute Kollegen, interessante Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir kaum was ein…
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden direkt geäußert, gehört und oftmals umgesetzt
Da gibt es keine.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als ausgewähltes Unternehmen für ein Pilotprojekt im Rahmen der Studie der Universität Münster zum Thema Transformation, durften wir 2024 ein halbes Jahr lang die 4-Tage-Woche testen. Wohlgemerkt 4-Tage-Woche bei gleichbleibendem Gehalt. Die positiven Ergebnisse aus dieser Zeit haben uns überzeugt: Seitdem setzen wir diesen Veränderungsprozess aktiv fort und arbeiten kontinuierlich an einer funktionierenden Arbeitszeitverkürzung.
Das bedeutet wir hinterfragen Gewohntes, brechen alte Muster auf, optimieren Prozesse und probieren Neues aus. Jeder reflektiert individuell, an welchen Stellschrauben sich die eigene Arbeitsweise verbessern ...
Wir sind ein solides Team. Bodenständig und ehrlich.
Bodenständig und ehrlich.
Wir arbeiten gemeinsam an der Entwicklung des Unternehmens
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Karriere sowie Weiterbildung wird individuell geplant. Dazu gibt es regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsleitung.
Hier kann man gemeinsame Entwicklungspläne schmieden und den Fortschritt besprechen.
Interne wie externe Weiterbildungen sind bei uns nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht – die Wege dafür sind offen. Eigene Wunschziele werden gemeinsam festgehalten und es wird daraufhin gearbeitet. Dabei begegnet man uns mit echter Wertschätzung und dem Interesse, unsere Zukunft mitzugestalten. Mein eigener Werdegang zeigt das deutlich: von der Projektassistenz über das eigenständige Managen von Kundenprojekten bis hin zum Wechsel in den Vertrieb – Weiterentwicklung wird bei der CML gefördert und gelebt.
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind umfangreich. Ein individueller Karrierepfad wird unterstützt und durch regelmäßige Gespräche mit der Geschäftsleitung kann ein personalisierter, langfristiger Weiterbildungsplan erstellt und verfolgt werden. Dabei werden gemachte Zusagen konsequent eingehalten, was Vertrauen und Sicherheit schafft.
Die Firma bietet mir viel Spielraum für meine privaten, leidenschaftlichen Projekten. Ich habe in der Vergangenheit einige zertifizierten Lehrgänge absolviert; konnte einen Zusatz-Studiengang berufsbegleitend abschließen und habe aktuell wieder eine umfangreiche Qualifizierung begonnen. Bekomme dafür auch freie Stunden um das Pensum zu bewältigen.
In meiner kurzen Zeit wurde mir die Möglichkeit geboten, hinter die Kulissen einer Projektmanagementfirma zu schauen und so erste Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. Das Unternehmen unterstützt junge Leute mit Ambitionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting