Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer ein offenes Ohr hat und mit Rat und Tat in jeder Situation zur Seite steht.
Meine Vorgesetzten helfen mir auch bei schwierigen Aufgaben und fördern mich indivieduell
Sie haben immer ein offenes Ohr,zudem unterstützt die Firma wo sie kann
Das man gemeinsam Problemlösungen findet .Es wird als Team Agiert
Ihr wir. Sind klasse !!!!! Hier spürt man Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann dazu leider nichts prositives sagen
Alles schlecht
Mittags ist bereits vergessen was morgens besprochen wurde und am Abend ist sowieso nur die Hälfte wahr!
Umorganisiert, unfreundlich, inkompetent.
Da gibt es nichts !
Verbesserungsvorschläge
Nichts auszusetzen.
Am besten einmal die Führungskräfte austauschen weil so fährt man eine ganze Firma gegen die Wand.
Ein bisschen mehr Menschlichkeit wäre ganz gut.
Macht weiter so! Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Digitalisierter Tätigkeitsnachweis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CN Creativ Network ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Werden genauso geschätztund behandelt,wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Achten steht’s auf meine Bedürfnisse
Volle Rücksicht wird genommen .Ich habe Einschränkung mit den Knien .Einsätze werden nur mit leichter Tätigkeit gesucht .
Das ist kein Problem. Wir haben keine Vorurteile Irgendjemanden gegenüber
Alle werden mit der selben Wertschätzung behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CN Creativ Network ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Man wird nur angeschrien und gesagt man soll da und da jetzt hin.
Los! Ab! Du musst das machen ! Du hast einen Vertrag! Das Ziehen wie Dir ab
Um es vorsichtig auszudrücken es ist sehr „laut“ gerade am Telefon
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen und regelmäßige Schulung werden angeboten.
Es werden laufend Fort und Weiterbildung angeboten
Starke Angebote in Weiterbildung sowie Fortbildung
Weiterbildung zum Ausbilder wurde übernommen
Starte demnächst mit einer Wundfortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CN Creativ Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet CN Creativ Network besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CN Creativ Network als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.

























