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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

junge Firma und Gründer, die lernwillig sind
verschiedene spannende Projekte im IoT Bereich
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die tollen Kollegen, die Achtsamkeit gegenüber den Mitarbeitenden, die Flexibilität, der Spaß
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Das Arbeiten bei codestryke macht sehr viel Spaß und das Team hält immer zusammen. Weiter so!
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Dass Unternehmen bietet nahezu alle Vorteile eines Startups (z.B. hohe Flexibilität und Agilität) ohne die typischen Nachteile (wie oft niedrige Gehälter bei extrem hohen Arbeitseinsatz und Druck durch Investoren).
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Ich schätze die flachen Hierarchien und das kollegiale Miteinander besonders an codestryke. Außerdem fiel mir bereits von Anfang an die Wertschätzung, die die Vorgesetzen und Kollegen mir entgegenbrachten auf.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da die Firma nicht sehr groß ist, gibt es keine riesige Auswahl an Projekten und Wechsel ist manchmal schwierig. Das wird aber mit zunehmendem Wachstum sicherlich besser werden.
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Habe nichts auszusetzen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir sind (noch) ein "Geheimtipp" in unserer Branche. Wäre schön, wenn wir bekannter wären.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von codestryke ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Atmosphäre im Office ist immer super entspannt. Arbeiten macht Spaß
5
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Die Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen ist hervorragend. Es wird viel gelacht und einander geholfen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet. Leistungen werden anerkannt und geschätzt, und man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Offenheit und gegenseitigem Respekt, wodurch ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld entsteht.
5
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Wenn eine Stärke erkannt wird, wird diese bei Entscheidungen und Umsetzung berücksichtigt, gefordert und gefördert
Allgemein sehr junges und lockeres Team, es wird sehr Freundschaftlich miteinander umgegangen.
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Alle Kollegen sind sehr umgänglich und immer hilfsbereit
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


regelmäßige Meetings mit langfristigen Zielen, die gemeinsam gesetzt werden. Firma zahlt Schulungen und Zertifikate
5
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-Wenn ich neue Aufgaben/Themen mitbekommen/lernen will, wird das ermöglicht
-Es gibt Schulungen der Partnerunternehmen von codestryke - somit lerne ich immer dazu
5
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Durch die OKRs wird sichergestellt, dass man sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Durch COVID findet Weiterbildung vor allem über Bücher und z.B. UDEMY oder Partnerschulungen statt.
Sobald COVID es wieder zulässt, gibt es auch wieder Fortbildungen zum Beispiel im Makerspace und Co.
5
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Großartig! Weiterentwicklung wir aktiv gefördert. Dabei wird großen Wert auf meine eigenen Wünsche und Ziele gelegt. Auch in stressigen Phasen wird Freiraum gegeben, um Neues zu lernen.
5
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Da sich das Unternehmen sowohl inhaltlich als auch personell sehr dynamisch entwickelt, gehe ich davon aus, dass es zukünftig auch weiterhin gute Entwicklungschancen gibt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • codestryke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet codestryke besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen codestryke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei codestryke als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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