Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungThe team was supportive and collaborative. The software and logistic industry are fascinating. I enjoyed the company's innovative solutions.
Den offenen Umgang mit den Kollegen und die schnelle Weiterentwicklung des Produktes und damit verbundene Gesamtunternehmensentwicklung
Seit 1988 erfolgreich in einem sehr dynamischen Markt
Extrem Abwechselungsreich, Früh die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Extrem schnelle einbindung von neuen Kollegen
+ Direkter Einstieg in den Vertrieb und Projekte
+ Sofort Verantwortung für einzelne Bereiche
+ Breites Aufgabenfeld im Vertrieb, zielgerichtetes Arbeiten
+ Grosses Engagement der Kollegen
+ Sehr gute Vorbereitung auf das spätere Berufsleben
+ Verantwortungsgefühl der Azubis wird von anfang an gefördert
+ Kundenorientiertes und Kundennahes Arbeiten
+ Logistikwissen wird vermittelt und steht im Vordergrund
Wertschätzung könnte noch gesteigert werden. Aber jeder Weg beginnt mit dem ersten Schritt.
- Stärkere Förderung der Azubis (Schwächen und Stärken rechtzeitig erkennen, regelmässig persönliche Gespräche zwischen dem Ausbildungsverantwortlichen und dem Anzubi sollten stattfinden)
- Hohe Belastung der Azubis durch Projektverantwortung (lange Arbeitszeiten)
- Einstiegsgehalt sollte am Umsatz gemessen werden (Vertriebsplan)
Kommunikation nach Außen verstärken
Der am besten bewertete Faktor von COGLAS ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
We define the work & discuss on priorities really openly. Therefore, we are really creating & coordinating our tasks & actions together.
Jedes Projekt bietet spannende neue Herausforderungen und Aufgaben. Es wird dem Mitarbeiter die Gelegenheit gegeben sich auch in neue Sachverhalte einzuarbeiten.
Die Breite der Tätigkeiten als auch die Vielfalt des Kundenstammes schaffen immer abwechslungsreiche und spannende Tätigkeite. Mehr kann man nicht erwarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COGLAS ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Work-Life-Balance lässt sich gut erfüllen. An der ein oder anderen Stelle kann an der kurzfristigen Terminierung und das Einhalten der geplanten Meetingzeit gearbeitet werden, das hat sich aber schon wesentlich verbessert.
Es wird ein hoher Einsatz und auch spontane Wocheendarbeit erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Fortbildungsmeetings, in denen alle Teilnehmer in spezifischen Themen weitergebildet werden. Durch das stetige Wachstum gibt es gute Karrierechancen.
Durch die Vielfalt der Aufgaben und die Abwechslungsreichen Projekte sowie das schnelle Eingebunden sein baut man extrem schnell Wissen und Erfahrung auf.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.
