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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter hatten einen größeren Zusammenhalt, wie es so oft ist, wenn man mit den Arbeitgebern unzufrieden ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder Azubi sollte sich fern halten, da einem kein Wissen vermittelt wird. Als Mitarbeiter kriegt man zwar auch interessante Projekte, diese sind aber so chaotisch organisiert, das es eigentlich immer zu Überstunden kam. Anerkennung für die gute Arbeit gab es dazu auch nie.
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbilder einstellen, der auch wirklich als Ausbilder fungiert. Des Weiteren eine organisierte Planung und realistische Deadlines. Ehrlichkeit und Kritikfähigkeit. Denn hatte man den Arbeitgebern seine Sicht der Dinge nahegelegt, wurde dies nie ernst genommen und auf die Mitarbeiter geschoben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMKOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet COMKOM schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMKOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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