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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSozial, gute Arbeitszeiten, lockerer Umgang, pünktliche Lohnzahlung, man bekommt jede Überstunde bezahlt, zuverlässig
Tolle Entwicklung, moderne Arbeitsplätze, gutes Gehalt
- gute Mitarbeiter die ihre Meinung sagen werden vergrault, - Räumlichkeiten im Sommer zu heiß, - ständiges Kommen und Gehen der Mitarbeiter,
Gehalt und Leistungen
Klare Entscheidungen und Zielvorgaben fehlen oft.
Den Fokus mehr auf die Arbeit legen. Das ständige Kommen und Gehen der Mitarbeiter einstellen. Gute Mitarbeiter sollten eine Chance auf eine Entffristung haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Commerz TransactionServices Nord ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem Bereich bin ich zwar sehr zufrieden, weiß aber, dass das eher selten ist. Viele Teamleiter nutzen ihre Position aus. Als Teamleiter hat man es hier sicher nicht ganz so leicht
Konflikte werden nicht gelöst. Klare Zielvorgaben gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat hier nicht viele Möglichkeiten. Entweder man ist normaler Angestellter oder man wird Teamleiter. In diesem Unternehmen TL zu sein ist hier nicht unbedingt toll. Das Unternehmen beschäftigt sich mit vielen unwichtigen Dingen, der Fokus liegt hier nicht immer auf die produktive Arbeit.
