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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Wertschätzung, Offenheit und das Vertrauen welches einem entgegengebracht wird und die offene Kommunikation und vielfältige Unterstützung.
Außerdem das Academy-Programm welches mir den Einstieg in die IT-Welt ermöglicht hat und alle Erwartungen die ich an ein Trainee-Programm hatte übertroffen hat.
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Die Transparenz des Arbeitgebers. Jeder Mitarbeiter hat Einsicht in die Geschäftszahlen und die daraus resultierende Entwicklung. Bei jeder wichtigen Entscheidung werden die Mitarbeiter mit ins Boot genommen und es wird Raum geboten, um Fragen oder Sorgen zu klären.
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Interessante und wechselnde Aufgaben in unterschiedlichen Teams, individuelle Förderung. Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen.
Die Mitarbeitenden sind in alle wichtige Themen eingebunden und ist mit Anteilen am Unternehmen auch im entsprechenden Rahmen mitentscheidend.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Man wird wertgeschätzt und ist nicht nur eine Personalnummer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfachere Firmenwagenrechnung
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Comsol Unternehmenslösungen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In einem Beratungshaus wie Comsol gibt es eine Vielzahl an Bereichen und unterschiedlichen Kundenanforderungen, in die man sich einarbeiten kann. Für eine Person, die bereit ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bietet Comsol das ideale Umfeld.
5
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Jeder Tag ist anders und man kann seine Stärken & Interessen oft ausleben
5
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Kein Tag gleicht dem anderen, es gibt viele interessante Aufgaben
5
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Ich habe jetzt schon viel neues gelernt und ich bin immer in Berührung mit den neusten Technologien.
5
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Durch die vielen Add-Ons welche wir vertreiben haben wir ein breites Feld an Einsatzgebieten und die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern macht jedes Projekt einzigartig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comsol Unternehmenslösungen ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich finde das wäre sogar 0 Sterne wert
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat eine jährliches Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann. Intern werden in regelmäßigen Abständen Schulungen organisiert.
Wir haben eine umfangreiche interne Wissensdokumentation, die von allen Kollegen gepflegt wird und für die tägliche Arbeit eine wertvolle Ressource darstellt.
5
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Weiterbildung wird sehr groß geschrieben, Lebenslanges Lernen gelebt & die Academy bietet jetzt eine tolle Möglichkeit für einen Quereinstieg.
5
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Es gibt ein Jährliches gutes Budget für Schulungen und Weiterbildungen pro Person.
In den ersten 4 Monaten in der Stelle, habe ich bereits mehr gelernt als in den Jahren vorher bei meinem ehemaligen Arbeitgeber.
5
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Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt
5
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Weiterbildungen dürfen besucht werden, sofern Zeit wäre …
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Comsol Unternehmenslösungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Comsol Unternehmenslösungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Comsol Unternehmenslösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Comsol Unternehmenslösungen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comsol Unternehmenslösungen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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