Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
RabatteDie Wertschätzung, Offenheit und das Vertrauen welches einem entgegengebracht wird und die offene Kommunikation und vielfältige Unterstützung.
Außerdem das Academy-Programm welches mir den Einstieg in die IT-Welt ermöglicht hat und alle Erwartungen die ich an ein Trainee-Programm hatte übertroffen hat.
Die Transparenz des Arbeitgebers. Jeder Mitarbeiter hat Einsicht in die Geschäftszahlen und die daraus resultierende Entwicklung. Bei jeder wichtigen Entscheidung werden die Mitarbeiter mit ins Boot genommen und es wird Raum geboten, um Fragen oder Sorgen zu klären.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Man wird wertgeschätzt und ist nicht nur eine Personalnummer.
Gut durchdachte Einarbeitungspläne und gute Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante und wechselnde Aufgaben in unterschiedlichen Teams, individuelle Förderung. Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen.
Einfachere Firmenwagenrechnung
Der am besten bewertete Faktor von Comsol Unternehmenslösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird keiner wegen seinem Alter oder bevorstehender Rente entsorgt - toll!
Alle Kollegen erhalten dieselbe Wertschätzung egal ob Alt oder Jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comsol Unternehmenslösungen ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich finde das wäre sogar 0 Sterne wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat eine jährliches Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann. Intern werden in regelmäßigen Abständen Schulungen organisiert.
Wir haben eine umfangreiche interne Wissensdokumentation, die von allen Kollegen gepflegt wird und für die tägliche Arbeit eine wertvolle Ressource darstellt.
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben, Lebenslanges Lernen gelebt & die Academy bietet jetzt eine tolle Möglichkeit für einen Quereinstieg.
Es gibt ein Jährliches gutes Budget für Schulungen und Weiterbildungen pro Person.
In den ersten 4 Monaten in der Stelle, habe ich bereits mehr gelernt als in den Jahren vorher bei meinem ehemaligen Arbeitgeber.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt
Weiterbildungen dürfen besucht werden, sofern Zeit wäre …
