Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteIch bin nach meiner Wiederkehr mit offenen Armen empfangen worden. Es wird viel gemacht und es gibt immer Lösungen, wenn welche benötigt werden.
Ich finde den Arbeitgeber äußerst charismatisch, fair, energiegeladen und vorausschauend. Ich habe das Gefühl, dass wir uns ständig weiterentwickeln und gemeinsam voranschreiten.
Gemeinschaftliches Team, immer neue Themen, Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt,
Die Humorvolle Art meiner Arbeitgeber, Der Familiärische Umgang und die Familiärische Atmosphäre.
Familiäre Atmosphäre, in teils entspannten Ambiente. Wasser und Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Modernes Arbeitsumfeld.
nicht gut gewählte Führungskräfte, schlechte Prioritätensetzung der Führungskräfte, Fehlende Kommunikation/Transparenz
Es ist nicht wirklich negativ, aber im Rahmen meiner Erwartungen würde ich mir wünschen, dass parallel zum Unternehmenswachstum – auch mehr Ideen und Konzepte zur persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entwickelt werden.
Teilweise muss man vieles erfragen
Es gibt nichts schlechtes bzw. es gibt nichts zum Meckern an meinen Arbeitgebern, ich bin voll und ganz zufrieden.
Man muss ein selbstständig arbeitender Mensch sein, um hier gut klarzukommen - man wird nicht die ganze Zeit an die Hand genommen. Damit fühlt sich vielleicht nicht jeder wohl - ich find's aber super.
Ein bisschen mehr auf die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter*innen achten und den Wünschen auch mal entgegenkommen – oder zumindest Kompromisse finden, die den Anforderungen der Mitarbeitenden gerecht werden.
Man hat oft das Gefühl, dass Anliegen zwar gehört, aber nicht wirklich ernst genommen werden – nach dem Motto: links rein, rechts raus. Rückmeldungen an die Geschäftsführung oder Vorgesetzten bleiben häufig ohne konkrete Umsetzung. Hier wäre mehr echtes Interesse und Handlungsbereitschaft wünschenswert.
Da die Umgebung für Entwickler oft ruhig und konzentriert ist, wären gelegentliche Zeiten für spielerische Pausen oder freundschaftliche Interaktionen eine schöne Ergänzung – ähnlich den Momenten, wenn die Geschäftsführung mit einem Lächeln hereinkommt und ein lockeres, fröhliches Gespräch mit dem Team führt.
Klarere Definition von Zielen und auch die Auswertung danach. Bessere direkte Kommunikation in der oberen Ebene (Einheitliche Abstimmungen).
Meiner Meinung nach passt alles in der Firma so wie es ist, von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Einheitliche Kommunikation der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von CONTECHNET Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe noch nie etwas erlebt, was nicht ok war. Im Gegenteil
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und aktiv eingebunden
sehr respektvoll
Verstehe die Frage nicht! Menschlichkeit ist ein sehr hohes Gut, und das findet man hier.
Ältere Kollegen sind auch immer willkommen. Von Mitte 20 bis Ende 50 ist alles an Kollegen dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTECHNET Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es könnten einige sachen sofort geklärt werden, stattdessen finden unnötig Meetings statt
Regelmäßige Teammeetings und Updates auch von der Geschäftsführung
Ganz okay, aber definitiv Luft nach oben
sehr unpersönlich, vieles wird auf dem Flur geregelt oder der Kopf wird mal eben zur Tür reingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliches Wachstum werden gefördert
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird eingegangen.
Nur wenn man Aktiv danach fragt.
Weiterbildungen können bei Bedarf gesucht und selbst vorgeschlagen werden. Bislang wurden alle meiner Vorschläge bewilligt.
Zudem werden sogar vom Management Kurse vorgeschlagen an denen Mitarbeiter auf Freiwilligen Basis teilnehmen können.
Karriere geht, es ist halt ein noch recht kleines Unternehmen. In Weiterbildung wird seit ca. 2 Jahren viel Geld investiert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
