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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin nach meiner Wiederkehr mit offenen Armen empfangen worden. Es wird viel gemacht und es gibt immer Lösungen, wenn welche benötigt werden.
Ich finde den Arbeitgeber äußerst charismatisch, fair, energiegeladen und vorausschauend. Ich habe das Gefühl, dass wir uns ständig weiterentwickeln und gemeinsam voranschreiten.
Gemeinschaftliches Team, immer neue Themen, Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt,
Familiäre Atmosphäre, in teils entspannten Ambiente. Wasser und Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Modernes Arbeitsumfeld.
Die tolle Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt.
Spannende Aufgaben und der Freiraum eigene Lösungen im Team zu erarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht gut gewählte Führungskräfte, schlechte Prioritätensetzung der Führungskräfte, Fehlende Kommunikation/Transparenz
Es ist nicht wirklich negativ, aber im Rahmen meiner Erwartungen würde ich mir wünschen, dass parallel zum Unternehmenswachstum – auch mehr Ideen und Konzepte zur persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entwickelt werden.
Teilweise muss man vieles erfragen
Man muss ein selbstständig arbeitender Mensch sein, um hier gut klarzukommen - man wird nicht die ganze Zeit an die Hand genommen. Damit fühlt sich vielleicht nicht jeder wohl - ich find's aber super.
Es gibt nichts schlechtes bzw. es gibt nichts zum Meckern an meinen Arbeitgebern, ich bin voll und ganz zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter*innen achten und den Wünschen auch mal entgegenkommen – oder zumindest Kompromisse finden, die den Anforderungen der Mitarbeitenden gerecht werden.
Man hat oft das Gefühl, dass Anliegen zwar gehört, aber nicht wirklich ernst genommen werden – nach dem Motto: links rein, rechts raus. Rückmeldungen an die Geschäftsführung oder Vorgesetzten bleiben häufig ohne konkrete Umsetzung. Hier wäre mehr echtes Interesse und Handlungsbereitschaft wünschenswert.
Da die Umgebung für Entwickler oft ruhig und konzentriert ist, wären gelegentliche Zeiten für spielerische Pausen oder freundschaftliche Interaktionen eine schöne Ergänzung – ähnlich den Momenten, wenn die Geschäftsführung mit einem Lächeln hereinkommt und ein lockeres, fröhliches Gespräch mit dem Team führt.
Klarere Definition von Zielen und auch die Auswertung danach. Bessere direkte Kommunikation in der oberen Ebene (Einheitliche Abstimmungen).
Meiner Meinung nach passt alles in der Firma so wie es ist, von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Einheitliche Kommunikation der Führungsebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CONTECHNET Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Team unterstützt sich gegenseitig
vollkommen Ok
Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Im Büro, auf den Fluren und von daheim geht es gut, alle sind nett und helfen einander
wie eine Familie, nur harmonischer !
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTECHNET Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es könnten einige sachen sofort geklärt werden, stattdessen finden unnötig Meetings statt
Regelmäßige Teammeetings und Updates auch von der Geschäftsführung
Ganz okay, aber definitiv Luft nach oben
sehr unpersönlich, vieles wird auf dem Flur geregelt oder der Kopf wird mal eben zur Tür reingehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliches Wachstum werden gefördert
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird eingegangen.
Weiterbildungen können bei Bedarf gesucht und selbst vorgeschlagen werden. Bislang wurden alle meiner Vorschläge bewilligt.
Zudem werden sogar vom Management Kurse vorgeschlagen an denen Mitarbeiter auf Freiwilligen Basis teilnehmen können.
Nur wenn man Aktiv danach fragt.
Karriere geht, es ist halt ein noch recht kleines Unternehmen. In Weiterbildung wird seit ca. 2 Jahren viel Geld investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONTECHNET Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CONTECHNET Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONTECHNET Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONTECHNET Deutschland als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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CONTECHNET Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CONTECHNET Deutschland
Branchendurchschnitt: IT