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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZentraler Arbeitsplatz mit gleitzeit
Atmospäre, das Team, die spannenden und herausfordernden Aufgaben
warm relationship with the employees
Keine bis sehr schlechte Kommunikation, vorspielen falscher Tatsachen.
Derzeit nichts auszusetzen
Kommunikation verbessern, Fehler eingestehen, handeln und Gehalt zahlen
Noch mehr Teamevents mit allen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Convaron ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hatten wir eine einzige, alle anderen waren wohl zu alt. Aber wenigstens eine Sekretärin durfte ü40 sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convaron ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seitens der Geschäftsführung wurde die tatsächliche Firmensituation und die bevorstehende Insolvenz verschwiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Naja.. Wenn man sinnfreie meetings als weiterbildende Maßnahme ansieht, dann gibt es den einen Stern.
