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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Professionelles Management und nette Kollegen bestimmen das positive Betriebsklima. Die Bezahlung und Zusatzleistungen sind gut; auch die Arbeit selbst macht Spaß in einem solchen Umfeld; auch wenns mal ein wenig stressig wird, gleicht sich das durch die relativ flexible Arbeitszeit Regelung wieder aus. Alles in allem also ein Top-Arbeitgeber.
Die zugängliche Mentalität, die Strukturen und, dass man von Beginn an als vollwertiges Mitglied im Team bemerkt wird und Verantwortung übernimmt
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Man wird sehr fair behandelt, es herrscht tolles Arbeitsklima. Ich bin sehr zufrieden
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Es wird sehr auf das Wohlbefinden und die Weiterbildung geachtet und gefördert.
Die Offenheit und pünktliche Art.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schulungen zu beginn intensivieren Teilweise bessere Verzahnung der einzelnen Teams und Geschäftsbereiche
Ich habe nichts zu bemängeln.
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da weiß man nicht wo man anfangen soll.
Wie man auch im Arbeitgeberkommemtar erkennen kann, werden Fehler nicht eingesehen und sich noch gerechtfertigt anstatt sich für eine nicht geleistete Gehaltszahlung zu entschuldigen. Mal wieder absolut unseriös.
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Leider alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verschiedene Schulungen zu beginn der Tätigkeiten intensivieren teilweise eine bessere Verknüpfung der einzelnen Gruppen und Bereiche im Geschäft
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Datz habe ich nicht viel zu sagen.Bin zufrieden.
Das Gehalt war Okey aber nichts atemberaubendes.
Bessere Kommunikation
Besserer Umgang von GF zu seinen Mitarbeitern
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Verhalten in erster Linie.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von corpnext ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es wird viel gelacht und es herrscht eine super Hilfsbereitschaft sowohl privat als auch beruflich
5
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Sehr guter Zusammenarbeit,man hilft sich gegenseitig wenn nötig.
4
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Im großen und ganzen gut, bis auf einige wenige Einzelkämpfer
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut, die Kollegen gehen sehr kollegial miteinander um und jeder gönnt dem anderen seinen Erfolg. Zudem unterstützen sich alle immer gerne gegenseitig und agieren im Team
5
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die kollegen sind ganz in ordnung
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von corpnext ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


0,00000- du lebst für deinen Job
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Möglichkeit duch Fortbildung und Weiterbildung höhere Positionen zu erreichen.
4
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Weiterbildungen sind mit Absprache super möglich bei Interesse
4
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Die Aufstiegschancen sind sehr gut und es wird begrüßt, wenn Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und sich in eine Teamrolle entwickeln wollen.
Weiterbildungsmaßnahmen sollen in Zukunft stärker in den Fokus rücken.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • corpnext wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet corpnext schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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