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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The company culture and the managers. Both are very appreciative.
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Arbeitsumfeld und die Kollegen.
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Familiäre Atmosphäre und Arbeitsumfeld, sehr nette Kollegen und Kunden, in Summe ein schönes Arbeiten
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Offener Umgang und meine Perspektive. Ich weiß wo ich stehe und wohin die Reise geht.
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Kurze Weg, sehr direkte Kommunikation, Transparenz und eine klare Perspektive für Leistungsträger.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Internationalität, man kommt praktisch nie oder nur selten aus Deutschland raus.
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Befriestete Verträge, kaum Chancen auf die Gehaltserhöhung in der Zukunft, Reaktion auf Kündigung,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Verpflegung zur Mittagszeit. Nicht jeder kann jeden Tag in der Umgebung essen gehen. Es gibt wenig Alternativen. Es wäre schön, wenn es da ein Angebot gäbe. 2. Parkplätze: es gibt keine, wirklich keine Parkplätze um das Büro herum. Eine Parkkarte (gerne mit Kollegen geteilt) für die Parkgarage unter dem Haus wäre eine große Hilfe für die Pendler.
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Das Angebot für Verpflegung könnte besser sein. Einen Parkplatz, wenn man mal mit dem Wagen kommen muss, wäre toll.
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Mehr weibliche FK
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Das Büro ist sehr schön, aber Mittagessen kann man nicht immer nur in der Umgebung gehen. Es sollte eine Kantine oder ein alternatives Angebot geben.
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Das Angebot für Mittagstisch könnte ausgebaut werden. Oder Essensgutscheine für die Angebote rund um das Büro ausgebaut werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Corussoft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kollegschaft ist super. Ich fühle mich sehr wohl. Man spürt den starken Zusammenhalt.
5
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Das Team und meine Kollegen sind sehr nett. Es herrscht ein offener und kommunikativer Umgang im Büro. Zum Glück arbeiten nur wenige Kollegen remote. Die Atmosphäre im Büro ist locker und kreativ.
5
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Tolles emphatisches und freundliches Team
5
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Das Büro ist gemütlich und die Arbeitsplätze sehr modern eingerichtet. Wir haben im Team eine gute Atmosphäre.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mittelständler mit sehr flachen Hierarchien, wer Geschäftsführer werden möchte, kann sich nach oben arbeiten, dazwischen gibt es fast keine Stationen, Titelsammler werden hier nicht belohnt.
5
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Ich bin innerhalb von 5 Jahren zur Bereichsleitung aufgestiegen.
5
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Mein Vorbild ist meine Teamleiterin.
5
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keine Förderung von PE-Maßnahmen, kein extra Budget, hierarchisch und von der Gunst der FK abhängig
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Corussoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Corussoft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Corussoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corussoft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Corussoft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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