Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von cs-meyer ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche Auszahlung der Gehälter, Gehaltsvorstellung mit jährlichen (kleinen) Erhöhungen werden erfüllt, alles weitere kann im einzelnen immer besprochen werden
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cs-meyer ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da die Stuktur sehr klar ist, werden die Aufgaben demnach auch auf die Personen aufgeteilt, allerdings gibt es immer mal wieder Tage an dennen ein Überhang oder schwer zu bewältigende Aufgaben an einzelne Personen verteilt werden, die dann eher unzufrieden oder nicht ausreichend gelöst werden. Freie Tagesgestaltung ist im Büro allerdings vorhanden, da am Ende nur zählt, dass alles erledigt wird. Die Techniker haben da ein eher getakten Zeitplan
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der größe des Unternehmens sind Weiterbildungen kaum möglich, im Bürobereich nur freiwillig und aus eigener Tasche.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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