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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Erwartungen und diese werden auch kommuniziert. Wenn man sich Mühe gibt, wird das auch wertgeschätzt.
Die Aufteilung der Gebäude. Diese sind freundlich und hell gestaltet.
Struktur und leitbild und die Kollegen
Interessante Augaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verspätete Gehaltszahlung oder falsche Gehaltsabrechnung wegen Stundenzuschlägen, Corona-Prämie mußte durch Kollegin selbst organisiert werden sonst hätte es nichts gegeben, widerwillige Auszahlung durch Zentrale. Corona-Tests sind Mangelware für Bewohner und Personal.
Keine Erreichbarkeit, sehr unzuverlässig
Es gibt bei jedem Unternehmen gutes und schlechtes, wichtig ist, was man selbst daraus macht und vor allem Kleinigkeiten nicht so hochhängt
Zählt seine Mitarbeiter nicht.
Schlechte Zahlungsmoral.
Verbesserungsvorschläge
Die Kluft zwischen Internetauftritt und Realität abbauen, Sanierungsstau abbauen und mehr Mitarbeiterfürsorge.
Auf den leitenden Mitarbeiter hören
Mitarbeiter die ihre Arbeit schlecht machen früher kündigen, denn diese Mitarbeiter beurteilen hier so schlecht. Ich kann es nicht verstehen wie man die Schuld immer nur auf andere schieben kann und sich nicht an die eigene Nase fasst...
Macht Eure Arbeit besser, dann braucht ihr hier auch keinen Frust schieben!
Sollte verboten werden
Bessere Schulung und Begleitung von neuen Kollegen.Weniger Dienste am Stück.
10 Dienste sind für Mitarbeiter mit Familie einfach unzumutbar!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cura Sana Verwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nie angeboten
Gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cura Sana Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Cura Sana Verwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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