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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt Erwartungen und diese werden auch kommuniziert. Wenn man sich Mühe gibt, wird das auch wertgeschätzt.
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Die Aufteilung der Gebäude. Diese sind freundlich und hell gestaltet.
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Struktur und leitbild und die Kollegen
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Interessante Augaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verspätete Gehaltszahlung oder falsche Gehaltsabrechnung wegen Stundenzuschlägen, Corona-Prämie mußte durch Kollegin selbst organisiert werden sonst hätte es nichts gegeben, widerwillige Auszahlung durch Zentrale. Corona-Tests sind Mangelware für Bewohner und Personal.
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Keine Erreichbarkeit, sehr unzuverlässig
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Es gibt bei jedem Unternehmen gutes und schlechtes, wichtig ist, was man selbst daraus macht und vor allem Kleinigkeiten nicht so hochhängt
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Zählt seine Mitarbeiter nicht.
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Schlechte Zahlungsmoral.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kluft zwischen Internetauftritt und Realität abbauen, Sanierungsstau abbauen und mehr Mitarbeiterfürsorge.
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Auf den leitenden Mitarbeiter hören
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Mitarbeiter die ihre Arbeit schlecht machen früher kündigen, denn diese Mitarbeiter beurteilen hier so schlecht. Ich kann es nicht verstehen wie man die Schuld immer nur auf andere schieben kann und sich nicht an die eigene Nase fasst...
Macht Eure Arbeit besser, dann braucht ihr hier auch keinen Frust schieben!
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Sollte verboten werden
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Bessere Schulung und Begleitung von neuen Kollegen.Weniger Dienste am Stück.
10 Dienste sind für Mitarbeiter mit Familie einfach unzumutbar!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cura Sana Verwaltung ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Tolle Internetwerbung, aber die Realität in Wöllstein ist anders. Sanierungsstau, Schimmelbildung im EG wegen Wasserschaden aus 2018. Vogel hackt Nest in Außenwand am Dach, dort auch Wasserschaden der nicht saniert wird.
1
Bewertung lesen
Bezahlt freiberufler nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nie angeboten
1
Bewertung lesen
Gleich null
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cura Sana Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Cura Sana Verwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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