Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
RabatteIch arbeite fleissig und werde dafür belohnt. Ich habe trotzdem viele Möglichkeiten meine Arbeit zu gestalten
Sehr fair in allen Bereichen
Es wird versucht auf jeden individuell einzugehen. So dass Arbeits und Privatleben,besonders für Mütter, gut kombiniert werden können.
Egal was einen Privat oder auf der Arbeit belastet man wird immer gehört und es wird auf einen immer sehr gut eingegangen.
Fairness und Transparenz werden groß geschrieben
Manchmal könnte die Kommunikation mit der Verwaltung besser sein. Formulare oder Anträge müssen oft doppelt abgegeben werden,weil sie irgendwie untergegangen sind.
Fällt mir nichts ein
Wüsste nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWTherapie ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit der Zentrale läuft die Kommunikation nicht immer reibungslos, aber man kommt klar
Mit Kollegen und FL reibungslos, mit der Verwaltung manchmal etwas schwierig. Man hat manchmal das Gefühl aneinander vorbei zu sprechen. Aber alles in allem findet man immer eine Lösung
Könnt besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kosten für externe Fortbildungen werden komplett übernommen und müssen nicht vorgesteckt werden. Egal wie lange die Fortbildung dauert,man bekommt immer den vollen Lohnausgleich.
Intern werden viele Fort und Weiterbildungen in der eigenen Akademie angeboten
Sehr viele Möglichkeiten
Eigene Fortbildungsakademie, externe Fortbildungen werden unterstützt und sogar übernommen bei vollem Lohnausgleich
Firma zahlt und genehmigt interne und externe Fobis
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kooperieren.
