Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise durfte man eigenständig arbeiten und hatte Einblicke in unterschiedliche Bereiche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unzuverlässige Gehaltszahlungen, leere Versprechen und fehlende Wertschätzung prägten leider den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Verlässlichkeit bei Gehaltszahlungen und Zusagen wäre ein wichtiger erster Schritt. Außerdem sollte mehr Wert auf transparente Kommunikation, echte Wertschätzung und faire Entwicklungschancen – unabhängig von Geschlecht – gelegt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von D-I-S commerce engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre war insgesamt okay, aber leider nicht immer wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D-I-S commerce engineering ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt kam regelmäßig zu spät und musste fast jedes Mal mehrfach korrigiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden wiederholt Weiterbildungen in Aussicht gestellt, die letztlich nie umgesetzt oder angemeldet wurden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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