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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 52 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Besonders schätze ich die Vorteile, wie das kostenlose Mittagessen, das jeden Tag zur Verfügung steht. Auch die Events, die regelmäßig organisiert werden, machen nicht nur Spaß, sondern stärken das Teamgefühl.
Als Student finde ich es außerdem toll, dass Homeoffice-Möglichkeiten angeboten werden.
Leider wurden nach und nach alle positiven Aspekte abgeschafft.
Jeder bekommt hier eine zweite Chance, wenn nicht sogar ne dritte..
Tolles Klima, gute Bezahlung, Getränke und Essen frei.
Gratis Verpflegung, E-Bike leasing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlen klare Arbeitsprozesse und Zuständigkeiten. Dadurch wissen Mitarbeitende oft nicht genau, was von ihnen erwartet wird. Außerdem gibt es keine einheitlichen Qualitätsstandards oder ausreichende Einarbeitung. Qualität wird unterschiedlich interpretiert, was zu Fehlern und unnötigen Problemen führt.
Die IT Leute kommen spät und gehen früh. Maschinen stehen oft wegen factoryos
Abhängigkeit von Investoren aus Übersee
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen klare Strukturen und funktionierende Arbeitsprozesse. Ohne diese kann das Unternehmen langfristig nicht erfolgreich sein.
Die Softwareentwicklung sollte mehr mit der Produktion kommunizieren, um dieSoftware besser den tatsächlichen Anforderungen anzupassen.
Man sollte sich von manchen Mitarbeitern auch trennen können
Die Kommunikation und Arbeitsbedingungen müssten geändert werden.
Aufhören die Leute anzulügen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Daedalus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Obwohl jeder schwimmt, hat der Großteil geschaut, dass man zusammenhält.
Man hilft sich gegenseitig abseits vom System um Probleme zu lösen.
Unter den Kollegen versteht man sich gut und hält zusammen.
Auch andere Abteilungen wie QS sind immer hilfsbereit und utnerstützen einen bei Problemen.
Die Office Managerin sorgt für das leibliche Wohlbefinden und ist die gute Seele des Unternehmens
Es wird immer geholfen wenn man Unterstützung braucht
Unter uns Werkstudenten halten wir stark zusammen und unterstützen einander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daedalus ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird viel geredet, aber nicht wirklich viel wesentliches gesagt.
Es wird nicht klar kommuniziert was von einem verlangt wird.
Leider funktioniert die Kommunikation nicht vernünftig aber das liegt auch daran, dass wir uns nicht am selben Standort befinden.
Augenwischerei vom allerfeinsten,verkaufen Produkte unter marktüblichen Preis und rechnen gegenüber ihren Investoren,alles schön.
Es wird immer nur negativ von den Vorgesetzten gesprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karriereperspektiven sind gering und wenn, dann nur mit sehr wenig Fehltagen möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten waren mir nicht bekannt. Persönlichkeitsentwicklung wäre sehr wichtig gewesen wurde aber nicht gefördert.
Wenn du deine Seele nicht verkaufst, wirst du nicht wirklich gefördert werden. Leider.
Sehr gute interne Weiterbildung möglich. Ein extra Team dafür wird gerade aufgebaut.
Alle wege sind offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Daedalus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Daedalus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Daedalus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Daedalus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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