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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

familiäre Atmosphäre, tolle Firmenevents, offene Türen
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Das alle an einem Strang ziehen - zusammen als Team und nicht gegeneinander
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Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
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- Gibt jedem eine Chance
- Nimmt auch jeden an (Weiß nicht ob das gut ist)
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Ich suche nach guten Gründen, finde jedoch kein einzigen positiven Grund
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Das würde zu weit führen, hier alles aufzuzählen.
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Führungsebene 100%
Außerdem ist die Hilfsbereitschaft von Kollegen eher mau. Es wird gearbeitet nach dem Motto: "Nicht mein Bereich, nicht mein Problem"
Überstunden werden erwartet aber wehe man geht um 16:55Uhr statt um 17Uhr dann gibt es direkt am nächsten Tag eine Rundmail an alle.
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Keine Parkmöglichkeiten.
Diskussionen/Besprechungen enden meistens laut von der Geschäftsleitung, es wird deutlich und unmissverständlich gezeigt wer das sagen hat.
Der Großteil der Kollegen kuscht vor der Geschäftsführung.
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Alles mögliche! Kann jedem nur abraten von diesem Unternehmen.
Kein Verständnis für nichts!
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Es wird oft Zuviel geredet und nicht gehandelt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dran bleiben - das ist der richtige Weg auch wenn es am Anfang schwer ist und Rückschläge gibt
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Das bringt leider nichts, da sich der Inhaber immer im Recht fühlt.
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dringend die Führungspositionen überdenken, es werden dort Leute eingesetzt welche meiner Meinung nach keinerlei Kompetenz haben etwas zu leiten.
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Rauchen in der Küche abschaffen.
Umgangston zu den Mitarbeiter überdenken.
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Betriebsrat einführen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Danner IT-Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier wird jeder gleich behandelt
5
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kann ich nicht viel dazu sagen, aber es wird getuschelt
3
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Der Altersunterschied ist relativ niedrig, daher sind die älteren auch jung ;-)
Jede Person ob alt/jung wird gleich behandelt und hat die selben Chancen.
5
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Mit denen wird genau gleich umgegangen wie mit den jungen Kollegen - man ist ja ein Team.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danner IT-Systemhaus ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Um es aufzupolieren wurden hier gute Bewertungen reingesetzt... das sagt alles
1
Bewertung lesen
Leider die letzten Jahre sehr gelitten. Es wird extrem viel investiert um sich zu verbessern
2
Bewertung lesen
Image ist eigentlich genauso schlecht wie es auch wirklich ist
1
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Vorne Hui innen Pfui
2
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zurecht schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es werden jedem individuelle Möglichkeiten vorgelegt. Man wird begleitet bekommt erreichbare Ziele. Die Karriereleiter ist da sie muss nur gegangen werden.
5
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Wer möchte kann hier Karriere machen und bekommt auch die benötigten Schulungen
5
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Fragen nicht erlaubt.
1
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Habe in meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie so etwas erlebt wie dieses Systemhaus!
1
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Kann ich nichts zu sagen, war zu kurz da
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Danner IT-Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Danner IT-Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Danner IT-Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Danner IT-Systemhaus als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Danner IT-Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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