Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch fand am Arbeitgeber gut dass es ein modernes Start-up ist das mit den neuesten Tools arbeitet und international ist.
30 Urlaubstage
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Wertschätzung und auch mal ein "Danke für deinen Einsatz"
Selbstständiges arbeiten
-Kommunikation
-Wöchentliche Meetings
-Ehrlich angebrachte Kritik, welches bei der eigenen Karriere weiterhilft
Team: Keine Einzelgänger - Immer Spaß über alle Sprachen hinweg. Starker Zusammenhalt.
Selbstbestimmung, Freiheiten, flache Hierarchien, Management dass 100% im Thema steckt.
Kommunikation wird verbessert, steht durch starke Verteilung des Teams unter einer großen Herausforderung
Nichts wirklich ist schlecht, aber siehe Verbesserungsvorschläge
Eventuell in manchen Bereichen wie z.b Weiterbildung, Karriere mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber bemüht sich, dass es dem Angestellten gut geht.
Daher keine Verbesserungsvorschläge.
Weiter Schritt für Schritt an interner Kommunikation und Transparenz arbeiten. Vor allem, da das Team wächst.
Aufgrund der "noch" kleinen Firmengröße und den 3 entfernten Standorten mehr Aktivitäten im Bereich Teambuilding.
Der am besten bewertete Faktor von Data Virtuality ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier fand ich die Aufgaben interessant und man konnte Projekte auch selbst in die Hand nehmen.
Das Umfeld ist generell sehr interessant. Durch den StartUp Charackter gibt es überall Projekte, welche interessant sind. Ansonsten kann sich jeder auch eines selbst schaffen um in dieser Richtung nebenbei sich auch fortzubilden. Dies wird gewürdigt und teils auch gesponsored wie beispielsweise Training.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Spannende Aufgaben ergeben sich schnell oder können selbst durch Ideen eingebracht werden.
Diese sind auf jeden Fall in ausreichender Menge vorhanden.
Eigene Ideen können umgesetzt werden. Von jedem wird innovatives Denken und Eigeninitiative erwartet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Data Virtuality ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gab es die Möglichkeit auf Schulungen /Weiterbildungen. Jedoch wurde das nicht immer mit jedem besprochen, hier fehlten die Informationen.
