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Data Virtuality 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fand am Arbeitgeber gut dass es ein modernes Start-up ist das mit den neuesten Tools arbeitet und international ist.
Bewertung lesen
30 Urlaubstage
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Wertschätzung und auch mal ein "Danke für deinen Einsatz"
Selbstständiges arbeiten
Team: Keine Einzelgänger - Immer Spaß über alle Sprachen hinweg. Starker Zusammenhalt.
-Kommunikation
-Wöchentliche Meetings
-Ehrlich angebrachte Kritik, welches bei der eigenen Karriere weiterhilft
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Starke Eigenständigkeit gefordert, sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation wird verbessert, steht durch starke Verteilung des Teams unter einer großen Herausforderung
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Nichts wirklich ist schlecht, aber siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eventuell in manchen Bereichen wie z.b Weiterbildung, Karriere mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern.
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Der Arbeitgeber bemüht sich, dass es dem Angestellten gut geht.
Daher keine Verbesserungsvorschläge.
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Weiter Schritt für Schritt an interner Kommunikation und Transparenz arbeiten. Vor allem, da das Team wächst.
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Aufgrund der "noch" kleinen Firmengröße und den 3 entfernten Standorten mehr Aktivitäten im Bereich Teambuilding.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Data Virtuality ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier fand ich die Aufgaben interessant und man konnte Projekte auch selbst in die Hand nehmen.
4
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Das Umfeld ist generell sehr interessant. Durch den StartUp Charackter gibt es überall Projekte, welche interessant sind. Ansonsten kann sich jeder auch eines selbst schaffen um in dieser Richtung nebenbei sich auch fortzubilden. Dies wird gewürdigt und teils auch gesponsored wie beispielsweise Training.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Spannende Aufgaben ergeben sich schnell oder können selbst durch Ideen eingebracht werden.
Diese sind auf jeden Fall in ausreichender Menge vorhanden.
5
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Eigene Ideen können umgesetzt werden. Von jedem wird innovatives Denken und Eigeninitiative erwartet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Data Virtuality ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier gab es die Möglichkeit auf Schulungen /Weiterbildungen. Jedoch wurde das nicht immer mit jedem besprochen, hier fehlten die Informationen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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