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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand am Arbeitgeber gut dass es ein modernes Start-up ist das mit den neuesten Tools arbeitet und international ist.
-Kommunikation
-Wöchentliche Meetings
-Ehrlich angebrachte Kritik, welches bei der eigenen Karriere weiterhilft
30 Urlaubstage
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Wertschätzung und auch mal ein "Danke für deinen Einsatz"
Selbstständiges arbeiten
Selbstbestimmung, Freiheiten, flache Hierarchien, Management dass 100% im Thema steckt.
Team: Keine Einzelgänger - Immer Spaß über alle Sprachen hinweg. Starker Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation wird verbessert, steht durch starke Verteilung des Teams unter einer großen Herausforderung
Nichts wirklich ist schlecht, aber siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Eventuell in manchen Bereichen wie z.b Weiterbildung, Karriere mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber bemüht sich, dass es dem Angestellten gut geht.
Daher keine Verbesserungsvorschläge.
Weiter Schritt für Schritt an interner Kommunikation und Transparenz arbeiten. Vor allem, da das Team wächst.
Aufgrund der "noch" kleinen Firmengröße und den 3 entfernten Standorten mehr Aktivitäten im Bereich Teambuilding.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Data Virtuality ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier fand ich die Aufgaben interessant und man konnte Projekte auch selbst in die Hand nehmen.
Das Umfeld ist generell sehr interessant. Durch den StartUp Charackter gibt es überall Projekte, welche interessant sind. Ansonsten kann sich jeder auch eines selbst schaffen um in dieser Richtung nebenbei sich auch fortzubilden. Dies wird gewürdigt und teils auch gesponsored wie beispielsweise Training.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Spannende Aufgaben ergeben sich schnell oder können selbst durch Ideen eingebracht werden.
Eigene Ideen können umgesetzt werden. Von jedem wird innovatives Denken und Eigeninitiative erwartet.
Diese sind auf jeden Fall in ausreichender Menge vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Data Virtuality ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gab es die Möglichkeit auf Schulungen /Weiterbildungen. Jedoch wurde das nicht immer mit jedem besprochen, hier fehlten die Informationen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Data Virtuality wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Data Virtuality besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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