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Data Virtuality GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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Data Virtuality GmbHData Virtuality GmbHData Virtuality GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,19
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

WAS MACHEN WIR?

Wir sind Data Virtuality und bringen die Daten dorthin, wo sie gebraucht werden. Wir bewegen nicht nur Daten, wir zentralisieren sie und ermöglichen somit Unternehmen das volle Potential ihrer Daten nutzen zu können.

Mit innovativen Technologien integrieren wir Daten innerhalb von Minuten oder weniger Stunden. Und wie schaffen wir das? Durch Zusammenarbeit in einem Team von hochmotivierten Mitarbeitern.

WER SIND WIR?

“Hochmotiviert”? Was heißt das?

Trotz unseres 5-jährigen Bestehens, leben wir eine Start-up Kultur. Wir machen Fehler, lernen aber schnell daraus. Wir arbeiten im Team, weil wir so unsere Stärken besser nutzen und Schwächen leichter ausgleichen können. Leidenschaft steht bei uns an oberster Stelle. Kombiniert mit Spaß ergibt das eine explosive Mischung. Bei uns erreichst Du dein Optimum. Jeder kann bei uns seine Ideen einbringen. Durch flache Hierarchien sind Entscheidungszyklen kurz, um das Potential zur Optimierung stets hoch zu halten. Denn auch alles was gut ist, sollte stetig noch besser werden.

Der Kunde ist König. Keine Floskel, sondern unser Alltag! Wir wollen, dass unsere Kunden ihre Daten so sorgenfrei und schnell wie möglich integrieren. Dafür sollen sie einen erstklassigen Service bekommen

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

25

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das DataVirtuality Logical Data Warehouse ermöglicht es Unternehmen, sofort und in Echtzeit auf Datenquellen zuzugreifen und all ihre Daten zur Analyse mit beliebigen BI-Tools bereit zu stellen. Es fungiert als intelligenter Data-Hub, der alle Systeme und Anwendungen miteinander verbindet.

Durch die Kombination aus Datenvirtualisierung und automatisierten ETL-Prozessen können unsere Kunden bis zu 80% ihrer Ressourcen bei der Datenintegration sparen und diese anstelle von technischer Implementierung für wichtige business-relevante Aufgaben nutzen. Dank einer eigenen Abteilung für die Konnektorentwicklung sowie einem Department für Solution Engineering sind wir in der Lage jederzeit auf sich verändernde Anforderungen im Markt zu reagieren und unseren Kunden stets einen umfassenden und individuellen Service anzubieten.

Neben dem Logical Data Warehouse bieten wir mit unserem Produkt DataVirtuality Pipes ein Self-Service Tool zur simplen Datenintegration an. Auch ohne umfassende Kenntnisse durch Drag-and-Drop Daten bewegt werden. Noch ein Vorteil: Pipes wächst flexibel mit dir und deinen steigenden Datenmengen. Mehr zu Pipes findet ihr hier: https://datavirtuality.com/2017/02/14/how-we-revolutionize-the-bi-infrastructure-with-our-new-product-pipes/

Perspektiven für die Zukunft

Mit Pipes und unserem Logical Data Warehouse bietet unser Produktportfolio Lösungen von simplen Anwendungsfällen für BI Starter bis hin zu komplexen Dateninfrastrukturen großer Konzerne. Dank der großen Flexibilität von Data Virtuality können Unternehmen jeden Alters und Größe die für sich notwendige Datenarchitektur implementieren und jederzeit anpassen. Denn wir wachsen mit unseren Kunden!

Gartner definierte das Logical Data Warehouse als Zukunft der Datenintegration. Wir sind der einzige Anbieter dessen Produkte bereits heute schon diese Definition erfüllt!

Deshalb blicken wir in eine spannende Zukunft und suchen ständig neue Teammitglieder für alle Abteilungen!

Du möchtest Teil unseres Team werden? Wir würden uns sehr darüber freuen!

Benefits

Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Option


Leistungsbezogene Vergütung (Provisionen)

Boni und Incentive Gutscheine bei sehr guten Leistungen

Kostenlose Getränke und Obst in unseren Offices

Hochwertige Arbeitsmaterialien (MacBooks, IPhones, etc.)


Einmal pro Woche kostenloser Brunch in unserer Sales-Schmiede in Frankfurt


Impressum
https://datavirtuality.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wollen wachsen:

  • Customer Success Manager (m/w)
  • Content Marketing Manager (m/w)
  • Account Executive (m/w)
  • Sales Development Representative (m/w)
  • Support Engineer (m/w)
  • SaaS Business Leader (m/w)
  • Frontent Developer (Eclipse und Angular) (m/w)
  • Backend Developer (m/w)
  • QA Engineer

Mehr Infos findest du hier: https://datavirtuality.de/unternehmen/karriere/

Wir suchen regelmäßig Praktikanten und/oder Werkstudenten in den Bereichen

  • (Online) Marketing
  • Datenbankentwicklung (SQL)
  • Solution Engineering

Gesuchte Qualifikationen

Studenten, die ein Pflichtpraktikum für 6 Monate absolvieren wollen, und anschließend die Möglichkeit für einen Direkteinstieg haben wollen

Bachelor- oder Masterabsolventen

Young Professionals mit 2-3 Jahren Berufserfahrung


"Alte Hasen", die ihre Erfahrungen bei uns einbringen und immer noch was lernen wollen

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften

Geisteswissenschaftler mit Leidenschaft im Marketing und/oder Sales

Wirtschaftsinformatik

Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FLEXIBILITÄT: Ob du nun ein Early Bird bist oder eine Nachteule. Wir passen uns so gut es geht, deinem Rhythmus an. Auch bei der Wahl deines Arbeitsortes hast du Mitspracherecht - ob du nun in einem unserer Offices in Leipzig, Frankfurt und San Francisco arbeitest und den Teamspirit jeden Tag erlebst oder im Homeoffice am Strand von Bali in Ruhe entspannt deiner Arbeit nachgehst - Wir versuchen es dir möglich zu machen.

TEAMPLAYER: Wir bieten dir ein Team, welches auf Augenhöhe miteinander arbeitet. Egal ob CEO, Teamlead, Mitarbeiter oder Praktikant - bei uns hat jeder eine Stimme und die wollen wir hören.

MENSCHLICHKEIT: Wir sind zwar eine wirtschaftlich denkende Firma, dennoch wissen wir, dass das Kapital unseres Erfolgs die eigenen Mitarbeiter und Kollegen sind. Dementsprechend pflegen wir sie, mit Obst und Getränken im Büro, Weiterbildungsmaßnahmen und familienfreundlichen Rahmenbedingungen.

FUN: Ohne Spaß geht es nicht. Im Arbeitsalltag und bei besonderen Teamevents - wir versuchen dem Spaß stets genügend Raum zu geben..

NEUE HERAUSFORDERUNG GESUCHT? Jeder im Team erfüllt anspruchsvolle Aufgaben. Wir brauchen alle, vom Entwickler, über Sales und Marketing bis hin zum Werkstudenten und Praktikanten, um unsere Ziele zu erreichen und uns erfolgreich zu machen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Happy employees make happy customers.

Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kunden, denn ihr Erfolg ist auch unser Erfolg. Deshalb setzen wir uns nicht nur für das Wohl unserer Kunden ein, sondern vor allem auch für das, unserer Mitarbeiter und Kollegen. Unser CEO, als Vorreiter mit 3 Kindern, weiß wie wichtig es ist die Familie und den Beruf unter einen Hut zu bringen. Deshalb ist Familienfreundlichkeit bei uns eine Herzensangelegenheit.


Aber keiner ist perfekt. Wir auch nicht. Durch unsere ehrliche und offenen Feedbackkultur entwickeln wir uns täglich weiter.

“Wir müssen stetig dicke Bretter bohren,” sagt unser CEO und er hat Recht. Der Erfolg eines Unternehmens ist nicht selbstverständlich und so arbeiten wir hart für unsere Ziele. Wir sind hartnäckig in dem was wir tun. Wir bleiben dran und geben nicht auf! Durch schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien versuchen wir immer schnell und agil zu sein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir wollen Menschen mit einer eigenen Meinung.

Wir wollen Menschen mit Leidenschaft für das was sie tun.

Wir wollen Menschen, die ihren Ideenreichtum in die Tat umsetzen wollen

Wir wollen Menschen, die jeden Tag nutzen, um dazuzulernen.

Wir wollen Menschen, die gerne im Team arbeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten keinen geradlinigen Lebenslauf, denn uns ist bewusst, dass das Leben manchmal einfach anders verläuft. Vielmehr schätzen wir es zu erfahren, warum ihr bestimmte Wege eingeschlagen habt und jetzt den nächsten Schritt gehen wollt. Du bist beispielsweise noch nicht perfekt ausgebildet, kannst dir aber in Windeseile neues, komplexes Wissen aneignen? Dann passt du bei uns ebenso richtig, wie jemand mit einem 1,0 Abschluss.

Unser Rat an Bewerber

Seid kreativ! Ihr müsst uns kein förmliches Anschreiben schreiben, wenn ihr der Meinung seid, ihr könnt uns auch anders zeigen, warum wir euch einstellen sollten!


Generische Bewerbungen sind vor allem eins - langweilig! Sie zeigen uns nicht welchen Mehrwert ihr für Data Virtuality bringen könnt. Verkauft euch! Dazu müsst ihr uns qualifizieren und Annahmen treffen, bzw. verstehen, was wir möchten und erwarten.


Wichtig: Bei Tipp- und Rechtschreibfehlern sind wir gnadenlos. Die machen uns keinen Spaß mehr. #istleiderschonzuoftpassiert

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail mit Motivationsschreiben, CV und ggf. Arbeitsproben an hr@datavirtuality.de, gern sind auch andere kreative Bewerbungsformen willkommen.

Auswahlverfahren

Vorauswahl durch Tina - unsere Mama Virtuality. Die erste Rückmeldung könnt ihr i.d.R. innerhalb von einer Woche erwarten.

1. Interview mit Tina oder dem zukünftigen Teamlead (i.d.R. per Telefon)

Abhängig von der Position gibt es eine kleine Testaufgabe vor oder nach dem 1. Interview

2. Interview mit deinem zukünftigen Teamlead und Kollegen in einem unserer Offices

Entscheidung innerhalb von max. 2 Wochen nach dem 2. Interview

Data Virtuality GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,47 Mitarbeiter
4,19 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top - Es gibt tolle Aktivitäten, Feste und Gewinne. Ebenso ist lobenswert, dass Mitarbeiter für besondere Anlässe nochmals belohnt werden. Zwischen allen Abteilungen herscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

C-Level ist professionell und steht hinter der Firma. Founder ist an Board und zieht das Unternehmen zu jeder Sekunde nach vorne.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem - Es gibt kein Nein - Nur zusammen sind wir stark.

Interessante Aufgaben

Das Umfeld ist generell sehr interessant. Durch den StartUp Charackter gibt es überall Projekte, welche interessant sind. Ansonsten kann sich jeder auch eines selbst schaffen um in dieser Richtung nebenbei sich auch fortzubilden. Dies wird gewürdigt und teils auch gesponsored wie beispielsweise Training.

Kommunikation

Als StartUp mit immer zu wenigen Ressourcen ein Thema, welches nicht immer einfach ist mit umzugehen. Jedoch gibt es im Rahmen der Möglichkeiten viele Ideen, moderne Ansätze hier entgegenzuwirken.

Gleichberechtigung

Ja Frauen haben dieselben Aufstiegschancen. Jedoch gibt es immer noch zu wenig Bewerber. Ist hier jedoch keine reine Männerdomäne.

Arbeitsbedingungen

In Frankfurt Top. Direkt an der "Fressgass" gibt es viele Möglichkeiten im Stadtleben direkt dran teilzunehmen. Feste und Aktivitäten sowie auch Mittagessen im Team lassen sich sehr gut planen.
In Leipzig ebenso Top direkt im Stadtzentrum. Gerade zur Zeit der Weihnachtsfeier ist es schön dort direkt auf dem Weihnachtsmarkt zu stehen.

Work-Life-Balance

Das muss jeder für sich entscheiden an welchen Faktoren dies fest gemacht wird. Privat und Beruflich kann ich sehr gut verbinden. Ebenso Messeevents oder Kundenbesuche im Ausland können mit dem Privatleben vernunden werden. Mir reicht 1 Tag in der Woche Home Office und der hund kann auch mit. Somit steht der Beruf selten im Weg.

Pro

Team: Keine Einzelgänger - Immer Spaß über alle Sprachen hinweg. Starker Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Data Virtuality GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, tolle Vorgesetzte, die die meine Leistungen wertschätzen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung steht an oberster Stelle, dicht gefolgt von konstruktiver Kritik. Irrationale Kommentare habe ich noch nicht erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl untereinander

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Spannende Aufgaben ergeben sich schnell oder können selbst durch Ideen eingebracht werden.

Kommunikation

Sehr offen und ehrlich, vor allem im Vergleich zu meinen früheren Jobs. Manchmal kommen Infos nicht schnell genug an, aber am Ende hat man sie doch - das ist die größte Herausforderung in einem verteilten Team.

Gleichberechtigung

Gleiche Behandlung von Kollegen, egal welche Stellung (vom Praktikanten bis zum Vorgesetzten)

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kollegen sind Anfang 40, und sie werden respektvoll behandelt ;)

Karriere / Weiterbildung

Wird gefördert, man muss aber danach fragen - Eigeninitiative ist hier gefragt

Gehalt / Sozialleistungen

Teilweise über dem Marktdurchschnitt

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, alles da was man braucht um sich wohl zu fühlen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Starkes Sozialbewusstsein vor allem im Bereich Familie. Benefits sind zum großen Teil darauf ausgelegt.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Einteilung meiner Arbeitszeit und überdurchschnittlich viele Urlaubstage, kann ich genug Zeit für meine Familie und das Leben außerhalb von DataVirtuality finden.

Pro

30 Urlaubstage
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Wertschätzung und auch mal ein "Danke für deinen Einsatz"
Selbstständiges arbeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Data Virtuality GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Auf den ersten Blick erscheint die Atmosphäre normal, doch nach kurzer Zeit erkennt man die enormen Defizite.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr emotional getrieben, wenig professionell, wirkt überfordert und oft nur reagierend.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Teilen ist der Zusammenhalt gut und ein freundliches Miteinander. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier schon leider starke, unsaubere und politische Kämpfe um die Plätze weiter oben.

Interessante Aufgaben

Diese sind auf jeden Fall in ausreichender Menge vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des operativen Levels ist meist gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Sind in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist bei vielen Mitarbeitern stark ausgeprägt. Andere wiederum besitzen es dagegen überhaupt nicht.

Work-Life-Balance

Es ist ein Startup. Hier sollte man sich selber Ziele setzen und muss diese klar kommunizieren. Anonsten ist die Balance miserabel.

Image

Das nach außen getragene und fälschlicherweise Dokumentierte Image entspricht nicht der Realität.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Data Virtuality GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, Vielen Dank für deine Kritik, die wir uns sehr zu Herzen nehmen. Deinem Feedback entnehme ich, dass die Arbeit auf dem operativen Level im Team sehr gut war, allerdings das Management “sehr emotional getrieben, wenig professionell, wirkt überfordert und oft nur reagierend” agiere. Analytisches Vorgehen, das nachhaltige Wachstum der Organisation und ihrer Strukturen sowie das pro-aktive Vorantreiben unserer Vision sind unser Kernmantra, nach dem wir aktiv handeln. Durch unsere Einstellung zum offenen Feedback und zur ständigen Verbesserung verzeichnen wir Erfolge, wie die Auszeichnung zum am schnellsten wachsenden deutschen Big Data Unternehmen, was wir ohne ein großartiges Team nicht erreicht hätten. Darüber hinaus alle positiven Bewertungen auf Kununu.com und unsere außerordentlich hohe Teamzufriedenheit und lange überdurchschnittliche Beschäftigungsdauer. Deiner Auffassung nach hättest du nach kurzer Zeit enorme Defizite in der Arbeitsatmosphäre erkannt. Unsere Arbeitsatmosphäre wird durch ein stark verteiltes Team geprägt, dass sich vereinzelt in unseren Offices bündelt. Wir verstehen, dass dies nicht für jeden etwas ist. Ganz bewusst fordern wir auf Grund dieser unternehmerischen Struktur von unserem Team ein sehr hohes Maß an Selbstorganisationsfähigkeit. Anstatt Hierarchien zu pflegen wird in unserem Team Transparenz, Offenheit, Ambition, Fachkompetenz und ständiges Lernen hoch geschätzt. Es ist schade, dass Du in unserem Team nicht erfolgreich werden konntest. Wir wünschen Dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg. Viele Grüße Karsten Chief Operating Officer (COO) Data Virtuality GmbH

Karsten Beyer
COO


Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,19
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Data Virtuality GmbH
4,36
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
175.999 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.016.000 Bewertungen