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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einfach alles, ich bin seit 2023 für diesen Arbeitgeber tätig, ich werde bis zu meinem Renteneintritt bleiben (30 Jahre noch). Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Wenn ich etwas wegen unserem Baby habe, versucht der Chef mir frei zu geben, wenn möglich übernimmt er dann die Dienste. Aber auch die Kollegen sind bereit für jemanden einzuspringen. Ich habe bisher keinen Arbeitgeber kennen gelernt der sich so für seine Mitarbeiter einsetzt. Er steht wirklich zu 100% hinter uns.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Einfach nichts, ich habe nichts auszusetzen.
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Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist er einfach zu nett, er versucht es allen recht zu machen... Das könnte von "falschen" Menschen ausgenutzt werden.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt, der Arbeitgeber zahlt sämtliche neue Qualifikationen für Fach und Hilfskräfte.
5
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