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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr verständnisvoll und zuvorkommend.
Die Arbeit hat mich nie unterfordert. Ich bin an meinen Herausforderungen gewachsen. Ich konnte stets persönliche Belange besprechen. Gute Arbeit wurde immer anerkannt. Nicht durch leere Worte sondern durch Großzügigkeit.
Hohe Qualität. Auf QS wird großen Wert gelegt.
Für den Zusammenhalt wurden gemeinsame Events veranstaltet.
Es gab Grillfeste, Weihnachtsfeiern zum Beispiel im Phantasialand oder zum Ritter-Essen mit Übernachtung, Karnevalssitzungen, Bowling.
Ich habe gute erste Einblicke in die Berufswelt erhalten und wurde von allen im Unternehmen bei Herausforderungen unterstützt.
Freundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, man hat jederzeit Ansprechpartner, gute Einarbeitung
flexible Arbeitszeiten, Fragen können immer gestellt werden, sehr gute Einarbeitung, man wird sofort mit ins Team aufgenommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrollwahn, von oben herab behandeln, schlechte Einarbeitung.
Leute werden via Taxi (!) gefeuert, nicht mal den Anstand das persönlich machen.
Aufgrund der Größe gibt es keine Personalabteilung. Mir liegt es jedoch fern, schlechte Kritik zu äußern. Ich habe mich freiwillig für die Fa. Devcon als Arbeitgeber entschieden. Bei meinem neuen Arbeitgeber finde ich auch Punkte, die mich stören. Dafür muss ich aber nicht unfaire Kritik äußern. Ich habe den Arbeitgeber gewechselt, da ich wieder im sozialen Bereich- mit persönlichem Menschenkontakt tätig sein wollte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten modernere Methoden zum Einsatz kommen, um die Softwareentwicklung besser zu Unterstützen. Hier habe ich an DevOps gedacht.
Menschen wie Menschen behandeln, Kein Kontrollwahn (ausüben Internetlogs werden jeden Tag durchsucht, ob man privat surft)
Das Büro ist mit Fliesen und Parkett ausgestattet, hygienisch aber geräuschempfindlicher. Einige Büros haben Glaswände. Das ist schön hell. Mich stört es jedoch, wenn ich jemanden vorbeigehen sehe.
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen. Hierzu gibt es keine zentrale Steuerung, der Mitarbeiter muss seine Vorschläge selber anbringen- vielleicht könnte der Chef auch mal etwas vorschlagen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DEVCON ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist doch Selbstverständlich!
Jeder wird gleich behandelt. Egal ob langjähriger Mitarbeiter oder neuer Werksstudent.
Ganz klares ja, das Unternehmen besteht aus einer gesunden Mischung und ich hatte nie das Gefühl, dass bestimmte Gruppen bevorzugt wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man etwas hat, kann man immer zu den Chefs gehen und nach Schulung usw. fragen.
Möglichkeit im Unternehmen zu bleiben bestand, ich habe mich jedoch für einen anderen Karriereweg entschieden.
Hierzu muss der Mitarbeiter wünsche äußern.
Die Firma ist hierarchisch relativ flach, allerdings werden hier auch die Möglichkeiten geboten bestimmte Bereiche zu "führen", wobei die Grenzen ziemlich transparent sind. Weiterbildungen werden jährlich fast schon vorgeschrieben und immer fachgerecht besprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEVCON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DEVCON besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEVCON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEVCON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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