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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Supersozial und seeeeeehr flexibel, was für Eltern goldwert ist!
Flexible Arbeitszeiten; Umfangreiche Arbeit; gutes Verhältnis
Familienfreundlichkeit (Gleitzeit), familieres Miteinander
Flache Hierarchien, Transparenz
Tolles Arbeitszeitmodell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr Arbeit für gleichbleibendes Gehalt. Systeme funktionieren nicht richtig. Sehr viel Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
Die Bezahlung könnte besser sein
Man findet nicht immer einen zufriedenstellenden Kompromiss für den ArbN
Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltgefüge sollte mal überdacht werden
Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld, bzw. bessere Bezahlung; etwas gegen die Hitze im Sommer; das System hängt öfters, bzw. fällt manchmal aus, was bei der Arbeit oft verhindert; Schulungen oder Meetings bei größeren Änderungen; es wird nicht bei allen auf das Arbeitsengagement geachtet
Sich an den Vorgaben halten - weniger Ausnahmen, regelmäßige Gehaltserhöhungen wären super
Weniger Ausnahmen, Vorgaben einhalten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von dg-gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es kein Unterschied zwischen Frau und Mann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dg-gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet dg-gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dg-gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dg-gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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