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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das uneingeschränkte Vertrauen, was einem ab dem ersten Tag entgegengebracht wird.
Kurze Wege, hier wird nicht um den heissen Brei geredet, direkt auf den Punkt.
Wertschätzend, respektvoll, herzlich....genau so ist es toll.
Hauptsächlich remotes arbeiten, mit viel Vertrauen. So macht es richtig Spass
Den guten offenen Umgang miteinander. Die selbstständige Arbeit in Kundenprojekten. Die flexiblen Arbeitszeiten. Die Möglichkeit auf Homeoffice. Die regelmäßigen Teamevents. Die Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung. Ausstattung mit Hard-, Software nach Bedarf.
Das freie selbstständige arbeiten und den wiederentdeckten Spaß an meinem Beruf.
Dieses junge Unternehmen hat durch seine überdurchschnittlichen Leistungen bereits einen sehr grossen, solventen Kundenstamm und ein geniales Team aufgebaut. Es explodiert grade, wo andere nur wachsen und ich bin glücklich, zu diesem erfolgreichen Wachstum beitragen zu dürfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mir mehr Projekte Wünschen, in denen man als Team mit DiConsus-Kollegen arbeitet. Dies ist auf Grund der aktuellen Unternehmensgröße jedoch leider meist noch nicht möglich.
gar nix, alles ist perfekt mit vielen Chancen, ich bin glücklich
Verbesserungsvorschläge
Im Großem und Ganzen sollten wir so bleiben wie wir sind. Klein und Fein!
Die Außendarstellung muss Stück für Stück professionalisiert werden, da das Unternehmen noch jung ist, jedoch ganz normal.
Weiteres Wachstum, um in mehr Kundenprojekten als Team arbeiten zu können. Etwas mehr Geschlechtervielfalt.
Es ist alles perfekt für mich, vielen Dank!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DiConsus ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut gegeben, da man seine Arbeit aus dem Homeoffice selbst koordinieren kann und nicht geschaut wird wann gearbeitet wird, sondern ob die Arbeitsergebnisse termingerecht und richtig sind.
Persönliche Probleme der Mitarbeiter werden nicht ignoriert
100% Home Office, könnte für mich nicht besser sein!
Besser geht es nicht
Frei wählbarer ausreichender Urlaub. Der Urlaub kann auch beim Kunden frei gewählt werden. Die Arbeitszeit bewegt sich mit 40 Stunden in der Norm und kann je nach Kude sehr flexibel gewählt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Bereich Servicenow, aber auch anderen informations/projektmännischen Bereichen (ITIL etc.) kann man jederzeit das Gespräch suchen und wird gefördert!
Es wird einem die Zeit gegeben seine ServiceNow-Zertifizierungen zu machen und auf Wunsch werden jederzeit weitere Schulungsmaßnahmen angeboten.
Nur ausgewählte Kollegen werden gut gefördert
Wichtig und wird ernst genommen
Schulungen sind jederzeit frei wählbar und es wird gewünscht, dass man mindestens eine Schulung im Jahr macht. Das Thema ist dabei ServiceNow, die Richtung dabei aber je nach persönlichem Gusto auswählbar. Gute Aufstiegschancen. Verantwortung wird auf Mitarbeiter verteilt, die sich somit in führende Rollen entwickeln können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DiConsus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DiConsus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DiConsus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DiConsus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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