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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist freundlich und respektvoll, die Kolleg:innen sind hilfsbereit und der Zusammenhalt im Team ist top. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr und es gibt Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- gehalt
- weiterbilungsmöglichkeiten
- image
Familien freundlich
Arbeitsplatz, Gehalt, offene Gespräche, offen für Veränderungen und freie Arbeitsgestaltung wenn die Prioritäten richtig gesetzt werden!
Es fehlt an nichts, egal ob im Büro oder an Geräten für die Baustellen. Alles stets auf dem neuesten Stand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Wirklich schlecht finde ich es nicht, klar muss man viel arbeiten aber das ist ja bei dem Gehalt auch grundsätzlich normal
- Arbeitszeit
- Bezahlung
- Respekt
Versprechen werden nie eingehalten.
Arbeitsweise, Firmenpolitik, Lebenseinstellung der Geschäftsführers
Fehlende Teamevents
jeder hat immer etwas an seinem Arbeitgeber auszusetzen sonst würde etwas nicht stimmen
Verbesserungsvorschläge
- 360 Grad Feedback auch mit Einbezug der Führungskräfte
- Es muss noch mehr Struktur rein
- Mehr gemeinsame Ausflüge/Unternehmungen oder Ähnliches
- Soziales Verhalten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollte sich etwas
verbessern. Es sollte mehr Verständnis entgegengebracht werden.
Mehr Informationen und regelmäßige Mitarneiterbriefe!
Aufhören Menschen auszubeuten.
Sich an Arbeitszeitgesetz halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Dietrich ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehälter sind fair und werden pünktlich bezahlt. Zudem gibt es gute soziale Leistungen, Urlaubs-, wie auch Weihnachtsgeld.
- Teilweise faire Gehälter, egal ob Monteur, Einkauf oder Projektleitung.
- Gewimmbeteiligung möglich.
- versprochene Gewinnbeteilung kann ohne Vorwarnung und Begründung gekürzt oder verweigert werden.
- Teilweise unter Kollegen sehr unterschiedliche Auszahlung trotz gleicher Fehltage/ Projekte/ etc. Eine objektive Betrachtung ist hier nicht gegeben.
es wird viel für die Mitarbeiter getan sei es VWL, Bike-Leasing etc. andere Benefits sind entsprechend Verhandlungssache.
Leistung wird gesehen und honoriert!
Prämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährliche Gehaltserhöhung, VWL, Bikeleasing - was will man mehr?!
Überdurchschnittlicher Verdienst - bei entsprechender Performance.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietrich ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es hier nicht.
- Kein Homeoffice
- Jeden Tag 10 Stunden Tage.
- Keine Gleitzeit
- Keine Kernarbeitszeiten
Im Homeoffice arbeitet man nicht, Urlaub ist nicht im Interesse der Firma und auch krank darf man nie sein!
Im Projektgeschäft/Anlagenbau ist es halt ein Auf und Ab.
Hier gibt es Luft nach oben. Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office Tage (sofern in der Position dies möglich ist).
es gibt immer Luft nach oben, es ist aber auch jeder für sich in dieser Hinsicht selbst verantwortlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden auch Schulungen angeboten, die über das eigene Arbeitsfeld hinausreichen um einen andere Sicht auf die Dinge zu bekommen.
Jedes Jahr werden alle Kollegen zur Arbeitssicherheit, Erste Hilfe usw geschickt. Zudem gibt es individuelle Angebote und der Chef hat immer ein offenes Ohr!
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch gefördert.
Keine man wird klein gehalten.
Man wird kleingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dietrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dietrich gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dietrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dietrich als eher traditionell.
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Dietrich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dietrich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur