Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dietrich/Untertrifaller Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz schlechter Unternehmenskultur positives Betriebsklima, das aber einzig aus einem wunderbaren Zusammenhalt der Kollegenschaft herrührt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietrich/Untertrifaller Architekten ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Benefits wie Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, Sommerfest usw.
Sehr individuelle Bezahlung nach Sympathie, nicht nach Verantwortung und Leistung.
42.5 Stunden/Woche wird als Standard definiert. Nur 25 Tage Urlaub trotz 42.5 Stunden/Woche.
Unterdurchschnittlich, weder Urlaubs- noch Weitnachtsgeld, keine Leistungen über das Grundgehalt hinaus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Titel und Verantwortungen werden viel zu früh verteilt. Das soll die jungen Mitarbeitenden locken und motivieren. Leider entsprechen die Karrierestufen nicht dem, was die Mitarbeitenden wirklich können.
Es wird zwar eine Weiterbildung pro Jahr gefördert, jedoch gibt es im Projektalltag selten Zeit dafür.
Für Weiterbildung werden keine Zeitkontigente zur Verfügung gestellt, Weiterbildungen müssen über Zeitausgleich oder Urlaub abgedeckt werden. Kaum interne Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dietrich/Untertrifaller Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dietrich/Untertrifaller Architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dietrich/Untertrifaller Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dietrich/Untertrifaller Architekten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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