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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut fortschrittliche Einstellung zum Thema Arbeit und Nachhaltigkeit, wie ich es sonst noch nirgends gesehen habe.
Mit Freude in den Arbeitstag starten ist einfach toll. Wer Bock hat, aktiv in einem kleinen und motivierten Team etwas beizutragen… wird hier sehr happy sein.
Insgesamt einfach ein anderer und schöner Ansatz des Arbeitens.
Alle bereits oben genannten Punkte. Vom Daily-Business bis Firmenevents, ich würde jederzeit wieder hier anfangen.
Das Grundkonzept, das Miteinander in privater Runde, an guten Tagen das Miteinander mit den "einfachen Angestellten" und den Vorgesetzten, die abwechslungsreichen Themen der Auftraggeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten, regelmäßiges, enorm unsachliches "Hinweisen" auf vermeintliche Fehler, das viele Weinen der Kollegen, dass man Angst vor dem ein oder anderen Vorgesetzten haben musste, zu viel Micromanagement
Habe ich eigentlich nichts. Wäre wie oben erwähnt kein Umzug mit großer Distanz dazwischen gekommen, wäre ich weiterhin geblieben.
Selbst- und Fremdwahrnehmung der Geschäftsführung weichen stark voneinander ab.
Nicht immer ist Zeit für viele Erklärungen da.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mich über noch mehr Vor Ort-Tage mit dem Team gefreut
Manchmal würde ich meine Kollegen und Kolleginnen gern noch öfter vor Ort treffen. Insgesamt bin ich aber mega happy!
MA zuhören, Verbesserungsvorschläge ernst und annehmen, bessere Fehlerkultur leben, weniger Peitsche, eher konstruktive Kririk in einem Ton, dem einen nicht das Blut gefrieren lässt, weniger Mikromanagement, mehr Vertrauen in die MA, mehr Reflektion der Vorgesetzten, transparentere Kommunikation
Ich habe mir mit dieser Bewertung bewusst fast ein Jahr Zeit gelassen, um auch wirklich alles fair und ehrlich beantworten zu können und nicht noch die anfängliche „rosarote Brille" aufzuhaben. Ich kann tatsächlich nichts finden, was man besser machen könnte.
Alles super :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Digitale Hanseaten ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch mit Kind und nach Wiedereinstieg sind die Möglichkeiten total flexibel, das merkt man auch im Team.
(Vorweg: Seitdem ich weg bin, soll sich in 4 Monaten sehr viel dort geändert haben. Meine Bewertung bezieht sich auf meine Erfahrung)
Kuddelmuddel. Zwar ist bei "Kind krank" ein teilweises Arbeiten aus dem HO möglich gewesen und war auch vollkommen in Ordnung für die Vorgesetzten. Allerdings habe ich auch mitbekommen, dass
es jemandem, der seine Kinder von zu Hause beschulen musste, nicht möglich war, später anzufangen oder seine Pausenzeiten zu verlängern. Also Zum einen flexibel und dann wieder unflexibel. Vor ...
Die Arbeitszeiten sind flexibel (je nach Abteilung und Aufgabengebiet natürlich sinnvoll aufzuteilen). Auch wenn mal etwas mit Kindergarten oder ähnlich vorkommt, kann man selbst und auch mit Vorgesetzten flexibel und unkompliziert Lösungen finden. Je nach Job/Wohnort auch komplette Stelle in Remote möglich.
Freie Arbeitszeiteinteilung. Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, lassen sich Familie und Beruf gut vereinbaren
Super zu vereinbaren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digitale Hanseaten ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
(Vorweg: Seitdem ich weg bin, soll sich in 4 Monaten sehr viel dort geändert haben. Meine Bewertung bezieht sich auf meine Erfahrung)
Für eine Kommunikationsagentur wurde viel zu wenig klar kommuniziert. Zwischen den Kollegen, die die selbe Position inne hatten, war die Kommunikation mehr als perfekt und schnell. Auch zu den Projektleitern (zumindest wie ich es gelebt habe) war die Kommunikation stark nur in die andere Richtung ("rangmäßig" nach unten) fehlte es an flüssiger und vor allem klarer Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden proaktiv vorgeschlagen und angeregt
Man hat die Möglichkeit, im Unternehmen aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen keineswegs wird man dazu aber gedrängt und es wird akzeptiert, wenn man dies nicht möchte. Man bekommt immer die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden. Innovationstage stehen ebenfalls zur Verfügung.
(Vorweg: Seitdem ich weg bin, soll sich in 4 Monaten sehr viel dort geändert haben. Meine Bewertung bezieht sich auf meine Erfahrung)
Man hat zwar von Anfang an gesagt bekommen, dass das Ziel ein Projektleiterposten sei, allerdings wurde man darauf nicht vorbereitet, geschweige denn kam es bei keinem in meinen 2 Jahren dazu.
Leistung zeigen ist alles!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digitale Hanseaten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Digitale Hanseaten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digitale Hanseaten als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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