Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Grundidee von Diskutier Mit Mir: Demokratieförderung, Teilhabe, Diskussion im geschützten Raum, wo unterschiedliche Menschen und Meinungen willkommen sind.
fällt mir spontan nichts ein
Flexible Home Office-Regelung
Hübsches Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine berufliche Herausforderungen.
Leider entsprachen die internen Bedingungen nicht ganz der Grundidee des Vereins.
Unehrlichkeit nach außen.
Undemokratische Strukturen intern.
Verbesserungsvorschläge
Echte Projekte wo man wirklich was bewegen kann, mehr Verantwortung für die Mitarbeiter, spannende Aufgaben aus denen man was lernen kann.
Neuer Vorgesetzte, Unstrukturierung, Ziel für mehrere Jahre
Es sollte eine Kultur der respektvollen Zusammenarbeit etabliert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von "Diskutier Mit Mir " e.V ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt wohl branchenüblich.
In Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Diskutier Mit Mir " e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Erfahrung: Schlechte Kommunikation, kein Raum für ehrliche Gespräche, Vereinbarungen wurden gebrochen
Ich habe das Verhalten der Geschäftsführung oft als belastend empfunden. Meine Wahrnehmung: Kaum Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge wurden als persönlicher Angriff verstanden und entsprechend negativ darauf reagiert. Konflikte wurden nicht gemeinsam besprochen oder gelöst. Die Aufgaben waren oft nicht klar definiert, Verantwortung wurde in Zeiten von Konflikten ohne Ankündigung entzogen.
Ich kann es wiederholen: Kaum Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden null angenommen, Oft wird Mikromanagement kontrolliert, Ideen werden als persönlicher Angriff verstanden und entsprechend negativ darauf reagiert. Man wird mit seinem Gehalt erpresst (es wird schlichtweg zurückgehalten). Konflikte wurden nie gemeinsam besprochen oder gelöst auf Augenhöhe.
Mobbing und Mitarbeiter gegeneinander ausspielen sind an der Tagesordnung
Narzisstisch, tyrannisch. Kein echtes Interesse an den Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten, deshalb die hohe Fluktuation.
nur vorgesehen, wenn man der Führung gefällt
Kaum Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung aufgrund der internen Organisation. Weiterbildungen oder die Teilnahme an externen Veranstaltungen wurden je nach Standing bei der Geschäftsführung ermöglicht.
Sehr wenige Möglichkeiten irgendwas zu lernen.
Erst wird Weiterbildung versprochen, auf Nachfrage kommt dann aber nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Diskutier Mit Mir " e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet "Diskutier Mit Mir " e.V schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Diskutier Mit Mir " e.V als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.





















