Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgedie pünktliche Lohnzahlung
Immer auf Kosten der Angestellten ihrer Gesundheit, so lange man funktioniert ist alles gut. Aber wenn nicht mehr, wird man entsorgt so schnell wie möglich
Man sollte auch mal was für die Gesundheit der Angestellten tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLS ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geld kommt immer pünktlich, Glückwunschkarte zum Geburtstag, kleines Weihnachtsgeschenk im Wert von höchstens 15 Euro, keine Abfindung, keine Wertschätzung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einsatz wertschätzen.
