Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge-Geld kommt pünktlich
-Arbeitsweise sehr gut
Sehr wenig um ehrlich zu sein es gibt 90% Contra als Pro , der einzige Grund warum man da hingeht ist wegen des Geldes
Eigene Meinung ist nicht immer erwünscht!!!
Umgang und Kommunikation
Unfreundlich, sagen kaum die Wahrheit lassen kaum mit sich reden .
-Mehr Weiterbildung
-Besserer Taktung der Schichten
-Kommunikation
-Absicherung im Alter
-Sport Angebote
-Menschenführung verbessern
-Kritik und Vermessungsvorschläge annehmen
Der Vorgesetzte sollte sich , wenigstens als Ziel setzen seine Mitarbeiter zu grüßen und nicht wenn man im Büro ist und mit ihn redet weggucken , dann würde der Titel „Jacob der Lügner“ nicht mehr gelten
Mehr Ehrlichkeit!!!
Der am besten bewertete Faktor von DLV Dienstleistungsgesellschaft Vorpommern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLV Dienstleistungsgesellschaft Vorpommern ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig
Grotten schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird sehr viel angeboten
