Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten größeres Vertrauen zusprechen, sich an Absprachen halten, den veralteten 24/7 Notdienst umstrukturieren oder mehr Leute dafür bereitstellen. Dafür sorgen das die Arbeitszeiten eingehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Döring & Neumann ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bietet vielfältige Aufgaben, vom Anlagenbau bis zur RLT Wartung ist alles dabei.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Döring & Neumann ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der 24/7 Notdienst wurde so gelebt wie er da steht. Ebenfalls wurde von einem erwartet das man die Vorgeschriebene Ruhezeit nicht einhält und am nächsten Tag wieder pünktlich beim Kunden ist. Die 8h Arbeitszeit wurden regelmäßig überschritten. Bei längeren Anfahrten zum Kunden sollte man 30min - 1h auf seine Kappe nehmen, gleiches bei der Rückfahrt nach Hause.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen wurden teilweise gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Döring & Neumann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Döring & Neumann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Döring & Neumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Döring & Neumann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur