Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDas Familiäre Umfeld hier wird niemand als Nummer gesehen hier ist das zwischen Menschliche voll vorhanden und egal wieviel Stress die Chefs haben sie versuchen sich immer irgendwie Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen . Weiter so
Sie sind für die Leute immer da und wenn mal wirklich Not ist helfen sie ohne zu überlegen .
Morgens ist oft erst Stress und viel geht drunter und drüber .
Freitags ist immer irgendwie mehr Arbeit
Manchmal könnten sie öfter auf die Angestellten hören und sich damit etwas Stress nehmen .
Kleine Baustellen gibt es aber wir entwickeln gemeinsam Lösungen und die Oberste Etage sollte noch Öfter hinhören und Meinungen vom Team einholen dann wird es schon werden .
Der am besten bewertete Faktor von Dötterl & Hahn ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer was erreichen möchte und was dafür tut kann auch weiter kommen .
Wer möchte kann und darf auch .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dötterl & Hahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja manchmal etwas schwierig aber man kann mit umgehen .
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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