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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenStrukturiertes, ordentliches arbeiten.
- Offen und ehrlich gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
- Hohes Entfaltungspotential bei entsprechender Leistung
- Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten
- angenehme Arbeitsumgebung in Top Lage
Sauberer Arbeitsplatz, gutes Arbeitsmaterial, sehr gute Lage.
Zuverlässig, Vertragsgerecht.
strukturiertes arbeiten
Launische GL, wenig Lob/Wertschätzung, GL gesteht keine Fehler ein.
Keine nennenswerten Punkte.
zu wenig Personal
seiner sauberkeit in allen bereich aber er ist der Arbeitgeber und muss mann respektieren sonst bist du in den falschen platz.
Leider viel zu wenig bis gar keine Wertschätzung seitens der GL an die Angestellten.
Mehr qualifiziertes Personal einstellen.
„Qualitätskontrollen“ können schnell überhand nehmen.
Die Mitarbeiter etwas mehr wertschätzen. In der GL sollte unbedingt die Erkenntnis Fuß fassen, dass die Mitarbeiter zu einem Großteil den Erfolg einer Firma wiederspiegeln und nicht nur Werkzeuge darstellen, derer man sich bedient.
- Kommunikation intern vereinfachen bzw. lockern
- Ein klein wenig mehr Empathie ;)
Mehr Mitarbeiter einstellen.
geeignete Kollegen finden
Der am besten bewertete Faktor von dornMX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dornMX ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oft unrationales verhalten der GL, leider keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter vorhanden.
Fehler durch die GL werden heruntergespielt oder auf Mitarbeiter projiziert.
fair, persönlich, respektvoll
- Vorgesetzter lästert bei Kunden über seine eigenen Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden nicht in Entscheidung miteinbezogen
- Kaum Lob, wenn dann wirkt dies sehr gezwungen
Die Vorgesetzen kontrollieren ihre Mitarbeiter auch wenn nicht bewusst. Leider fällt das den Mitarbeitern deutlich auf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, aufgrund der aktuellen Personallage schwierig umzusetzen.
alles ist möglich, was in einem kleineren Unternehmen überhaupt denkbar ist
- Weiterbildung durch Microsoftprüfungen möglich, Schulungen nicht
natürlich ist gestattet. sogar die Firma bezahlt.
Weiterbildung wird
