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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung, wertschätzendes Unternehmen, umfangreiche Sozialleistungen und Benefits, moderne Büroräume, unternehmensübergreifend zahlreiche Standorte in Deutschland, tolles und kollegiales Miteinander, internationales Umfeld und Aufgabengebiet mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt, vielseitiges Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung, direkt sichtbarer Impact und Beitrag der eigenen Arbeit zum Unternehmenserfolg
Gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, individuelle Karrierewege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise etwas hierarchische Führungsstruktur, es wird unterschieden zwischen operativen und Service-Mitarbeitenden, kein professionelles Nachhaltigkeitsmanagement mehr nach fast einem Jahrzehnt als nachhaltig zertifiziertes Unternehmen mit Vorreiterrolle in der Branche der Beratenden Ingenieure
Verbesserungsvorschläge
Mehr übergreifende Kooperation und Nutzung der Synergien der nationalen und internationalen Teile des Unternehmens, höhere Wertschätzung für Leistung der Serviceabteilungen des Unternehmens, welche die operativen Kolleginnen und Kollegen unterstützen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, mehr aktive Kooperation mit Wissenschaft, Fachorganen, Verbänden und der Fachöffentlichkeit, verstärkter Fokus auf Nachhaltigkeit und ESG
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dorsch Engineers ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Internationale und diverse Kollegenschaft, gerechtes Gehaltsgefüge, Diversity-Beauftragte, familienfreundlich, Betriebsrat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigene InHouse-Akademie und Schulungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, standortübergreifende Karrieremöglichkeiten v.a. im operativen Bereich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dorsch Engineers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dorsch Engineers besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dorsch Engineers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dorsch Engineers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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