Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann alles offen ansprechen
Man wurde anfänglich gelobt
Arbeitsausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation sehr wünschenswert
- zu viel Kritik
- Kontrolle der AN übertrieben
- bessere Bedingungen für die Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Vor Niederlassungseröffnungen gründlich den Markt recherchieren, ob da überhaupt noch ein privater Personalvermittler, der auch noch dazu recht unbekannt ist, benötigt wird.
Dem AN eine Chance geben, sich zu erklären. Ggf. andere Pos. anbieten.
nichts. alles tip top
eigentlich nichts
- auf AN mehr eingehen, die noch relativ neu sind
- nicht nur Erfolg an Zahlen messen
- verstehen, dass man nicht immer die gewünschten Zahlen erarbeiten kann
- mehr Leistungen für die Arbeit (Provision wäre auch als Teilzeitkraft fair)
- Personalgespräche führen, um schlechte Umstände zu klären
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. B. Renz & Partner ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles da was man braucht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. B. Renz & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sehr gute Zahlen reinbringt, ist man näher an einer Steigerung dran.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. B. Renz & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Dr. B. Renz & Partner gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. B. Renz & Partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.