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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Lauer & Karrenbauer ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird allgemein auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander geachtet. Es wird seitens der Unternehmensleitung viel gelobt. Schwierigkeiten werden ruhig und sachlich besprochen und nach Lösungen gesucht. Ich arbeite seit über 14 Jahren in diesem Unternehmen und in all dieser Zeit habe ich noch nie ein "Lautes Wort" gehört oder dass man sich gar angebrüllt hätte.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. In unserem Team herrscht ein sehr respektvoller und offener Umgang miteinander. Ideen und Vorschläge sind willkommen. Auch in stressigen Zeiten unterstützen sich die Kollegen gegenseitig, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Ich kann tatsächlich nur Positives sagen - es herrscht ein absolutes Vertrauensverhältnis. Die eigene Meinung wird ernst genommen und ist auch erwünscht. Man interessiert sich auch für die Person selbst und nicht nur für die Arbeitskraft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Lauer & Karrenbauer ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut pünktliche Zahlung des Gehalts, es gab nie Verzögerungen. Es ist ein kleines aber feines Unternehmen. Daher sind Gehaltsvorstellungen wie sie bspw. in Großunternehmen oder der Industrie üblich sind, eher unangemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung sind definitiv vorhanden. Besonders hervorzuheben ist das hohe Potenzial der Kollegen, die einen unterstützen. Ihre Expertise und Erfahrung werden gerne weitergegeben, und sie nehmen sich Zeit, um individuelle Stärken zu fördern und gezielt weiterzubilden. So profitiert man nicht nur von fachlichem Wissen, sondern auch von wertvollen Mentoring-Momenten, die die eigene berufliche Entwicklung maßgeblich voranbringen.
Bedarfsweise werden Weiterbildungsangebote offeriert. Ein erfolgreicher Abschluß zahlt sich durch entsprechende Gehaltserhöhungen auch auf der Gehaltsabrechnung aus.
Weiterbildungen werden nach Bedarf angeboten. Aufstiegschancen sind in gewissem Maße gegeben (ich habe bspw. meine Chancen genutzt ;-).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Lauer & Karrenbauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dr. Lauer & Karrenbauer besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Lauer & Karrenbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Lauer & Karrenbauer als eher modern.
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