Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyDer am besten bewertete Faktor von Dr. Lauer & Karrenbauer ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen hat einen exzellenten Ruf und ist in der Branche sehr angesehen.
Das Unternehmen hat einen makellosen Leumund, was bei den höchst anspruchsvollen Kunden auch unumgänglich ist.
Auch hier "Daumen hoch".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Lauer & Karrenbauer ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut pünktliche Zahlung des Gehalts, es gab nie Verzögerungen. Es ist ein kleines aber feines Unternehmen. Daher sind Gehaltsvorstellungen wie sie bspw. in Großunternehmen oder der Industrie üblich sind, eher unangemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung sind definitiv vorhanden. Besonders hervorzuheben ist das hohe Potenzial der Kollegen, die einen unterstützen. Ihre Expertise und Erfahrung werden gerne weitergegeben, und sie nehmen sich Zeit, um individuelle Stärken zu fördern und gezielt weiterzubilden. So profitiert man nicht nur von fachlichem Wissen, sondern auch von wertvollen Mentoring-Momenten, die die eigene berufliche Entwicklung maßgeblich voranbringen.
Bedarfsweise werden Weiterbildungsangebote offeriert. Ein erfolgreicher Abschluß zahlt sich durch entsprechende Gehaltserhöhungen auch auf der Gehaltsabrechnung aus.
Weiterbildungen werden nach Bedarf angeboten. Aufstiegschancen sind in gewissem Maße gegeben (ich habe bspw. meine Chancen genutzt ;-).
