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Dr. Steinmetz & Fiedler Steuerberatungsges. mbH als Arbeitgeber
Dr.
Steinmetz
&
Fiedler
Steuerberatungsges.
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wen das Unternehmen sehr gewachsen ist es immer noch sehr familiär.
Tolles Unternehmen mit einer tollen Mandatschaft. Es macht Spaß hier zu arbeiten, da es viele verschiedene Wirkungskreise gibt.
Unternehmensführung mit Kopf & Herz, der Mitarbeiter steht an erster Stelle!
Die Flexibilität am Arbeitsplatz. Eigene Verantwortung. Die Büroräume und die Arbeitsplatzausstattung.
Danke für die tollen Kaffee- und Wasserautomaten :-)
Ich gehe gern zur Arbeit.
Die riesengroße Flexibilität mit der Arbeitszeit, das große Vertrauen in die Mitarbeiter bezüglich Überstunden etc. und die tolle Atmosphäre mit super Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Du, der das hier liest, noch nicht bei uns bist :-). Werde ein Teil des Teams.
Familien unternehmen sind immer toll, solange alles fair bleibt.
Für mich sieht es so aus dass Mitarbeiter die Privat viel mit der Geschäftsführung zu tun haben bevorzugt behandelt werden.
Die "Knauserigkeit" mit dem Gehalt, auf die man leider in den meisten deutschen Unternehmen trifft. Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, aber ich musste es erst verhandeln.
Verbesserungsvorschläge
Wir werden unsere Präsentation verstärken.
Ich würde mir wünschen das eine Lohntabelle gibt mit Staffelungen.
z.b.s.
Summe x bekommt ein Mitarbeiter im ersten Jahr. Nach einem Jahr gibt es eine Erhöhung von x. Im Dritten Jahr eine Erhöhung von x usw. Das diese Automatisiert wird. Sodass jeder Mitarbeiter weiß, nach einem Jahr bekomme ich aufjedenfall Summe x mehr Gehalt nach 2 Jahren wieder Summe x mehr Gehalt usw. Das dies einfach standardisiert ist. Zusätzlich sollte die Möglichkeit beibehalten werden in einem Personalgespräch mehr Gehalt fordern ...
Keine Wünsche - seit es die neue Kaffeemaschine im Büro gibt.
Veraltete Abläufe endlich für die Neuzeit gestalten
Veraltete IT gegen funktionsfähige Geräte tauschen
Nicht alles selber machen wollen, sondern einfach mal Profis ans Werk lassen!
Man glaubt es nicht, aber es gibt Menschen, die können es einfach und werden dafür bezahlt.
Einmal weniger Malle und schon kann die Belegschaft arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Steinmetz & Fiedler Steuerberatungsges ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien – man fühlt sich wie zu Hause.
Es macht Spaß da zu Arbeiten.
Kollegen/innen unterstützen sich gegenseitig, wenn es mal stressig wird. Neues Bürogebäude mit tollen Räumlichkeiten mit Klimaanlage.
Nette Kolleg*innen, tolles Team
Ein Lächeln hier, ein nettes Wort da, das ist hier keine Ausnahme, sondern gehört zum Tagesgeschehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Steinmetz & Fiedler Steuerberatungsges ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das einstiegsgehalt als Quereinsteiger find ich völlig in Ordnung. Allerdings finde ich die Staffellungen der Gehaltserhöhung viel zu niedrig angesetzt. Derzeit hab ich den Eindruck das die Gehaltserhöhungen eher ein Nasenfaktor ist. Der eine bekommt 300€ Brutto mehr der andere wiederum nur 50€ Brutto. Mit welcher Berechtigung/Begründung. Da müsste man Transparenter werden um keinen Unmut zu schüren.
Gehalt ist leider immer auch Verhandlungssache. So musste auch ich zuerst ein besseres Gehalt aushandeln, weil das mir angebotene zu niedrig war. Aber das bessere Gehalt bekam ich dann auch ohne widerstand. Das 49,- Ticket bekomme ich bezahlt.
Ja, das Gehalt kommt pünktlich. Fair? Was ist an € 2.100 im Monat fair?
Ach ja die Altersversorgung… wie soll ich bei dem Gehalt noch auf Geld verzichten für die Altersversorgung?
definitiv zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vielfältig. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote, internes Coaching sowie Schulungen über die gem. Education innerhalb der gem. Gruppe. Besonders beeindruckend ist, dass auch Quereinsteiger eine echte Chance bekommen und mit viel Unterstützung sowie fachlicher Begleitung zu kompetenten Profis entwickelt werden.
Alles möglich und wird unterstützt.
Seminare werden angeboten, Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt. Wer vorankommen möchte hat in verschiedenen Bereichen die Möglichkeiten dazu.
Es gibt jede Woche Fortbildungsangebote, Mitarbeiter werden regelmäßig geschult
Es werden regelmäßige interne Schulungen geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Steinmetz & Fiedler Steuerberatungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Dr. Steinmetz & Fiedler Steuerberatungsges besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Steinmetz & Fiedler Steuerberatungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Steinmetz & Fiedler Steuerberatungsges als eher modern.
Puls
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Dr. Steinmetz & Fiedler Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Dr. Steinmetz & Fiedler Steuerberatungsges
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