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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt – auch abteilungsübergreifend. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, und die Work-Life-Balance passt sehr gut zu meinem Alltag. Ich habe die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln, und profitiere von den attraktiven Sozialleistungen.
Den Umgang untereinander, die gelebte Wertschätzung und das Miteinander.
Ich arbeite seit über sechs Jahren als Führungskraft an der DRK Akademie SH und bin mit meiner Tätigkeit rundum zufrieden. Die Akademie steht für eine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur, die nicht nur gefordert, sondern auch gelebt wird.
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und dem gemeinsamen Ziel, Bildung auf hohem Niveau zu gestalten – immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. Besonders positiv hervorheben möchte ich die Gestaltungsspielräume, die mir in meiner Rolle geboten werden. Eigenverantwortung und ...
Der öffentliche Dienst und ein super tolles, schönes kleines Haus
Ich bin mit meiner Tätigkeit beim DRK im Park Lübeck sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von Wertschätzung geprägt. Besonders hervorzuheben ist die engagierte Führung: Die Leitung setzt sich aktiv für die Mitarbeiter ein und bemüht sich, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Anliegen und Wünsche werden ernst genommen, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, diese offen anzusprechen. Die Kommunikation ist transparent, und es wird großen Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt.
Insgesamt kann ich den DRK im Park Lübeck ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass kein neuer Mitarbeiter eine Chance hat, dass hier jeder jeden kontrolliert und immer gleich zum Einrichtung Leiter rennt und versucht Fehler der anderen aufzudecken, bevor man seine eigenen Fehler ausmacht
Schlechtes Gehalt, keine klare Aufgaben, keine Stellenbeschreibung, jeder darf alles
Teilweise dennoch sehr alte Strukturen, die erstmal gelockert werden müssten
Ich habe bisher nichts Negatives von meinem Arbeitgeber zu berichten. Ich bin sehr zufrieden, schätze die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander, und ich freue mich darauf, noch lange Teil des DRK zu sein – idealerweise bis zur Rente.
Intern kommunizierte Herausforderungen in höheren Ebenen auszusitzen.
Verbesserungsvorschläge
Muss es immer höher, besser, schneller, weiter sein? Oder reicht der status quo und dafür schaffen die MA den Workload gut und ohne Stress?
Die Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsorts (Homeoffice oder Präsenz) könnte ein wenig flexibler gestaltbar gemacht werden
Eine weitere Modernisierung der Arbeitsumgebung sowie eine bessere Kompatibilität der EDV-Systeme würden den Arbeitsalltag erleichtern. Das Umweltbewusstsein könnte noch stärker im gesamten Landesverband gelebt werden, z. B. durch weniger Druckaufwand und konsequentere Nutzung digitaler Arbeitsmittel.
Reformtarifvertrag annehmen.
Bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Landesverband Schleswig-Holstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super toller Umgang mit älteren Kollegen. Es wird sich immer schützend vor sie gestellt, so dass man als neue Mitarbeiter keine Chance hat.
Werden die Kompetenzen der älteren Kolleg*innen gleich geschätzt wie die digitalen Kompetenzen der eher jüngeren Kolleg*innen?
Langjährige Mitarbeitende werden hier sehr geschätzt und aktiv bei der Digitalisierung einbezogen.
Respektvoll, angemessen.
Der Umgang mit älteren Personen ist sehr respektvoll und von Rücksicht geprägt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Landesverband Schleswig-Holstein ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Warum ist das Gehalt nicht auf gleichem Niveau wie beim TVÖD der Länder? Wird das Ehrenamt mit der Differenz finanziert?
Könnte mehr sein
Katastrophe
Sind halt Tarif gebunden Vorteil öffentlicher Dienst
Schlechte Bezahlung wo anderes um einiges besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Spezifische Fortbildungsmöglichkeiten gegeben.
Wünsche werden gehört aber das wars dann
Für mich sehr schwierig
Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
Sehr gut, wird damit umgegangen, wenn man Wünsche äußert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-Landesverband Schleswig-Holstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DRK-Landesverband Schleswig-Holstein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Landesverband Schleswig-Holstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Landesverband Schleswig-Holstein als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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DRK-Landesverband Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK-Landesverband Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen