Ihr Unternehmen?
Dummeyer-Müller Harimech & Partner als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeitmodelle, sehr gute Bezahlung, Übernahme der Fortbildungskosten, die angenehmen Umgangsformen der Angestellten untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
verlangen Aufgaben, die nicht im eigenen Bereich sind - hinterhältig - unehrlich - respeklos
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit Arbeitnehmern umgehen
Ehrlichkeit und Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsführung sollte verbessert werden, regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen und Jahresgespräche sollten eingeführt werden; Möglichkeit homeoffice für alle könnte eingeführt werden
Die Hälfte der alteingesessenen Belegschaft kündigen, dann würden sich dort vielleicht mehr Angestellte wohlfühlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Dummeyer-Müller Harimech & Partner ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
verschieden und abwechslungsreich
neben Azubitätigkeiten auch Aufgaben mit Verantwortung
abwechslungsreiche Mandanten, anspruchsvolle Fälle
Viele unterschiedliche Mandate
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dummeyer-Müller Harimech & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt - wird besser durch Digitalisierung; Sozialbewusstsein gegenüber Arbeitnehmern vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht angeboten
sämtliche Seminare und Fortbildungen werden übernommen und gefördert
Möchten gerne fördern, nur bleibt dank der vielen Arbeit auf der Strecke
wird angeboten u. gefördert, Kosten werden komplett übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dummeyer-Müller Harimech & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Dummeyer-Müller Harimech & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dummeyer-Müller Harimech & Partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.