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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Starke Fortbildungschancen. Gute Karrieremöglichkeiten. Immer pünktlicher Gehaltseingang. Man achtet auf Mitarbeiter/innen - ob bei Problemen oder beim Zusammenhalt wie z.B. durch das jährliche Sommerfest oder der Weihnachtsfeier. Strukturell geht die Firma mit der Zeit, speziell was die eigene Systemlandschaft anbelangt. Kein Stillstand.
Bewertung lesen
Es gibt leider nicht, was man hervorheben kann. Alle Zusatzleistungen sind im Bereich der Normalität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Interesse am Befinden eines neuen Mitarbeiter. Die Chefetage ist leider eher "von oben herab". Kollegenzusammenhalt findet man nicht.
Alles in Allem eine Erfahrung, die man als "musste nicht sein" verbuchen kann.
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Verbesserungsvorschläge

Weniger Konzernstruktur / Paperwork für die Unternehmensgröße. Manchen Dingen mehr Zeit geben statt vorschnell zu handeln. Weniger AGV.
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Mehr Initiative bei der Einarbeitung. Es hilft nicht, neue Mitarbeiter einzustellen und diese dann ihrem Schicksal zu überlassen. Kommunikation verbessern. Gerade bei den Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Duo Collection Import Vertriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Älteren Mitmenschen werden Chancen gegeben. Es wurden einige Personen bis zur Rente mit sehr langer Firmenzugehörigkeit begleitet - vom Sachbearbeiter:in bis zur Prokurist:in.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Stehen prinzipiell immer offen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Duo Collection Import Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Duo Collection Import Vertriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Duo Collection Import Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duo Collection Import Vertriebsgesellschaft als eher traditionell.

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